旭然啟動開辦員工持股信託 激勵員工向心力
過濾大廠旭然(4556)為增進員工對公司的向心力、保障員工未來退休經濟生活的穩定,今(24)日由董事長何兆全與玉山銀行簽訂員工持股信託契約,將每月自員工薪資提撥自提金、以及公司提撥之獎勵金,共同交付玉山銀行信託管理,透過員工薪酬多元化增進福利,深化凝聚員工對公司向心力,達到留才、擴大新血招募效果,齊心提升營運績效並共享經營成果,奠定公司長期永續經營。
旭然表示,該公司秉持「企業永續經營、人才為本」理念,首次辦理員工持股信託方案預計7月正式啟動,依照員工職等、考績的員工,以及公司前一年度營運成果,訂定自願參與員工提撥金額扣款標準及公司相對提撥獎勵金額,定期存入員工信託專戶。
若以基層員工為例,每月最少提撥2,000元,並依照公司前一年度營運成果最低提撥50%獎勵金,再加上員工考績定期調薪,換算每年調薪幅度達2%~6%,不僅讓員工成為公司股東,齊心創造公司營運良好發展,一同分享公司利潤,也相當額外薪資加給,而長期累積投入的金額,亦有助於保障員工退休生活。
不僅如此,旭然近年積極深化ESG永續經營方針,不僅持續推動綠色製程、設立企業獎學金、積極培育人才等,其中旗下雲科二廠頂樓設置雨水回收系統,回收的雨水經過自有品牌Filtrafine過濾設備後,即可供廠房廁所、澆花等生活用水,為環境盡一份心力,同時於去年起積極鼓勵員工參與節能減碳活動或說明會,並於2023年正式啟動溫室氣體盤查計畫,戮力完善綠色競爭力目標。
此外,旭然仍秉持「垂直整合價值鏈、縱向多區多產業擴張」策略,奠定旭然營運厚實核心價值,並積極開發環境淨化、節能減廢、精密分離及生醫技術等高階市場應用領域產品,有助於帶領整體集團永續經營及長期價值提升。
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