零歲到18歲公司養 幸福企業每月3000領到18歲

迎接畢業季，企業也展開搶人作戰。薪資和福利是求職者重視的條件之一，越來越多民眾期待達到工作和育兒平衡。為吸引人才目光也期盼留住優秀員工，486團購祭出最高8萬元生育補助，提高每月育兒津貼，喊出零歲到18歲公司養，讓員工安心生養，放心工作，父母生病住院同樣享全額補助單人房費用。

486團購表示，提供具競爭力的薪資已是招募基本條件，為留住人才不僅提供優於業界的薪資、分紅、獎金，將福利延伸至子女和父母。結婚禮金最高一個月薪資、生育禮金最高8萬元，育兒津貼自2023年起，提高至每胎每月可請領3000元，直到孩子滿18歲止，每胎累積可領64萬8000元，兩胎共可領129萬6000元。

486團購說，積極打造育兒友善的職場環境，不僅成功吸引新進人才，留才效益更是顯著。現在小孩生的越來越少，每一個都是費心栽培，據內部調查育兒費用占員工每月薪資支出超過47%，最受歡迎的公司福利，就是育兒津貼，其次是可準時下班接小孩，和申請帶娃上班，遇到突發狀況時，父母不會措手不及。

不只照顧員工和子女，父母生病住院同樣享全額補助單人房費用。486團購表示，父母好好休養，員工才能放心工作。隨著物價連連上漲，486團購將租屋津貼，自每月2000元調高至3000元，另新增每月3000元房貸津貼，減輕員工生活和育兒壓力。