勞保收支逆差連七年赤字 勞保局：收不抵支將是長期趨勢

勞保連七年收支失衡，勞保局昨（21）日公布最新統計指出，2023勞保普通事故保費收入與支出短絀約446億元，這是勞保自2017年首度入不敷出後，連續第七年收支逆差，短絀金額為七年來次高，主因是勞保老年給付年年快速成長。

勞保局強調，雖然勞保收支失衡，但因為去年政府在總預算及疫後條例，總共撥補勞保550億元，加上勞保基金2023年大賺1,100.9億元，收益率達14.44%，目前勞保基金水位達8,729億元，足以支應近年老年給付，呼籲勞工不要急著提領，以免影響勞工自身權益。

但勞團批評，基金投資、撥補都不算穩定財源，至少撥補、政府負最終支付責任必須入法，才能減緩勞保赤字疑慮。全國產業總工會秘書長戴國榮認為，「公教退撫基金撥補、最終支付責任都有入法，僅勞保至今沒有入法，為什麼只有勞保入法這麼困難？」強調政府必須修法在勞保條例明訂政府每年定額或比例撥補、政府須負最終支付責任，才能確保勞保基金有穩定財源。

勞保自2017年開始出現收支失衡，即入不敷出。勞保局普通事故納保組組長劉秀玲表示，勞保已經進入成熟期，因高齡化、少子化的緣故，收不抵支的趨勢很難避免，未來每年都會呈現逆差，這將是勞保長期趨勢。

勞保於2017年首次出現短絀275.38億，之後每年依序短差252.94億、228.13億、486.93億元、288.09億元，2022年為386.11億元，去年則擴大至近446億元。

勞保局統計指出，去年勞保普通事故應計保險費為4760.8億元，但實計保險給付高達5,206.7億元，差短445.9億元。其中，勞保給付最多請領的項目是老年給付，給付高達4682.36億元，幾乎要吃掉了勞保收入。

劉秀玲說，隨著高齡人口成長，2023年請領老年年金人數增加16萬人，雖未有明顯增加，老年年金是累滾的概念，已經請領的人會繼續領，且活越久領越多，愈是後期給付金額將愈膨脹，這是導致勞保收支將年年失衡的主因。她指出，2023年短差金額還算平穩，跟預期的趨勢差不多。

勞保老年給付分為「一次給付」及按月給的「老年年金」。統計顯示，截至2023年底，累計領取勞保老年年金人數高達174.2萬人，去年共領了3,754.69億元。