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大學老年照顧學類休退學率高 長照科系恐陷惡性循環

台灣即將邁入超高齡社會,但因長照相關產業薪資低、工時長,工作較無成長空間,導致大專校院「老年人及失能成人照顧」學類學生,休退學率卻高於大專校院平均值。示意圖。本報資料照片
台灣即將邁入超高齡社會,但因長照相關產業薪資低、工時長,工作較無成長空間,導致大專校院「老年人及失能成人照顧」學類學生,休退學率卻高於大專校院平均值。示意圖。本報資料照片

台灣即將邁入超高齡社會,但因長照相關產業薪資低、工時長,工作較無成長空間,導致大專校院「老年人及失能成人照顧」學類學生,休退學率卻高於大專校院平均值。據教育部統計,110學年度有6039人就讀,卻有990人處於休退學狀態,學者指出,長照科系辦學品質與休退學率兩極化,已呈現「強者越強、弱者越弱」景況,恐陷惡性循環。

教育部近年強化大專校院老人照顧相關科系與長照單位產學合作,就讀長照、高齡相關科系學生人數逐年增,休退學率卻也跟著提高。據統計,107學年度有5349人就讀該學類,卻有825人於學年底處於休退學狀態;110學年度有6039人就讀,卻有990人處於休退學狀態,皆高於大專校院平均值。

學生休退學原因包含工作需求、志趣不合、學業成績、休學逾期未復學有關,但儘管學生讀到畢業,也未投入長照產業,形同學非所用。私立科技大學校院協進會曾在校長會議提案,應建置國家級照顧管理師證照考試制度,以利長照專業人才永續培育,提升學生投入長照工作意願。但衛福部回函長照人員定位完備,現行也有個案管理員認證制度,全案仍不了了之。

國立台北護理健康大學高齡健康照護系主任蔡君明分析,長照類科休退學率高,本身都是經營體質不佳的學校,當師資量能不足,「端出來的菜怎麼好?」。他也透露,長照課程聯盟學校中,不少教師都很辛苦,為了董事會一句話轉型,這種狀況下教學品質難正常發揮,也會連動到學生向心力,甚至對長照產業出現認知偏差。

蔡君明表示,長照職缺相當多,「會呼吸的學生就會被搶」,當學生能力與工作匹配,且工作又有發展性,自然願意留下來,產生正向循環。但當有些學生「輕鬆」畢業,也從事相關領域工作,進去後才覺得累,很可能是在學期間訓練不足,撐不下去就想離開。

陽明交通大學衛生福利研究所特聘教授吳肖琪則認為,除了現代父母捨不得孩子去做辛苦工作,不少孩子到了大學,也不清楚自己做什麼,出社會後也常在換工作。她表示,身處多元社會,怎能期待大學生能馬上立定志向不改變?

教育部表示,將持續深化學生至長照機構實習,藉產學合作互動交流;另已委請北護大研議長照四大課程模組,適合不同學制長照學生職涯發展趨勢與未來職涯地圖,培養學生進入職場所需專業知識及技能,另也持續配合衛福部長期照顧人力相關政策規畫,共同培育長期照顧人才。

科系 長照

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