年關將至！醫院調薪、年終一次看 年終加特別獎金最高8個月

年關將近，醫院陸續公布醫事人員年終獎金規畫。新光醫院年終將發3至3.75個月，並加發3千元獎金；台大、台北榮總、三總等公立醫院比照公職人員年終與加薪規定，發給1.5個月年終獎金、薪資同步調整；振興醫院則表示，年終獎金平均3個月，另有特別獎金平均3個月，最高可領8個月。

新光醫院行政副院長洪子仁說，新光醫院響應政府調薪政策，自今年2月起調升全體員工薪資，依同仁工作考核調薪3%至5.5%，平均調薪4.6%，年終部分則有3到3.75個月，今年另加發3千元特別獎勵金，藉此優化醫事人員的工作環境。

「醫療支出是投資而不是成本這樣的看法，已是社會主流民意。」洪子仁期待，在醫療機構「自掏腰包」為醫護加薪的同時，政府也應確保每年健保總額成長率達到6％以上，提升醫療機構收入的可預測性，才能確保醫療機構經營韌性，替醫事人員加薪，讓病床全開、新藥新科技亦能加速引進。

在其他私立醫院方面，振興醫院院長魏崢表示，醫護年終獎金平均3個月，加入特別獎金平均為6個月，最高可至8個月。

馬偕醫院年度加發獎金，包括去年12月耶誕獎金3000元、特別獎勵金4萬5000元。2024年1月起全體員工全面調薪4.5%，年終獎金一個月、春節特別獎金2萬8000元及職員獎金1萬3000元，併入1月薪資提早發放。

台北醫學大學附設醫院表示，今年1月1日起，台北醫學大學體系已全面調升員工薪資4%，以號召更多優秀人才；年終獎金比照去年發放1.5個月，另有考核獎金、春節禮金及獎勵金，感謝同仁一年來的辛勞。

台安醫院表示，2024年加薪約4.5％、年終4個月，年中將為醫事人員加薪0.21個月，4月至12月比照去年每月另發放2000元津貼，今年端午節、中秋節禮金應該也不錯。如去年部分，端午節禮金6000元、中秋節禮金1萬元、聖誕節禮金1500元。

公立醫院部分，醫院龍頭台大醫院則表示，台大醫院不分是否具有公職身份，醫療人員均依照行政院公告的獎金發放標準，發給1.5個月年終獎金。台北榮總醫院亦比照公務員調薪，發給1.5個月薪資。三軍總醫院也表示，年終獎金比照公務人員1.5個月，並跟隨軍公教加薪政策，院內醫護同步調整薪資4%。

另外，洪子仁強調，去年11月新光醫院實施輪值三班護理人員全面加薪1680元，並核發到職首月簽約獎金7萬元、提供四年免費住宿等福利措施及12月實施「幸福企業育嬰補助方案」，符合育嬰補助條件審核通過即可領取每月1萬元，最高核發18個月共18萬元補助等措施，迄今已有64位同仁申請。

洪子仁表示，醫院各職類人員一直都會有流動，疫情後各職類流動率極高，祭出加薪等多項福利措施後，去年12月護理人員離職人數較10月降低41.7%，且截至12月31日，醫院關床數已從9月的91床，降低至74床。

洪子仁說，新光醫院秉持永續發展信念，推動ESG永續倡議行動，致力於健康促進、幸福職場、高齡友善、智慧醫療、國際醫療及氣候行動等，持續推動永續發展，落實永續經營，連續2年榮獲「台灣百大永續典範企業獎」及永續報告書最高榮譽「白金獎」。