快訊

外送下一步/平台合併握有絕對議價權力 貿然提高抽成恐成三輸局面

車廂內一度漆黑!台電供電異常 高鐵4列車跳電停車、5列車延誤

中捷隨機砍人畫面曝!20歲男疑情緒失控持刀攻擊釀3傷 民眾浴血擒抱雨傘制伏

企業家努力一輩子…兒女變敗家子還互打官司 律師:善用遺囑信託可弭紛爭

國人運用「遺囑」的風氣已逐漸展開。 示意圖/ingimage
國人運用「遺囑」的風氣已逐漸展開。 示意圖/ingimage

李永然律師

許多企業家努力一輩子,積累不少財產,最怕自己死後,子女沒幾下就將財產揮霍光了,成為人家嘲笑的「敗家子」,或子女間為了遺產繼承分配而相持不下,進而打官司,搏盡媒體版面。

為了身後不要遇上這些事,生前妥善規劃誠有其必要,此時可運用「遺囑」生前規劃,甚至可以結合「信託」,而做「遺囑信託」,以避免不可預知的紛爭。

如何做好合乎法律規定的遺囑信託,且看本文加以剖析:

一、何謂「遺囑信託」?

我國《信託法》第2條規定:信託,除法律另有規定外,應以「契約」或「遺囑」為之。後者即「遺囑信託」有別於「生前信託」,此種區別乃依是否生前生效為標準,「生前信託」(living trust)是信託契約於委託人的生前就已生效;至於後者「遺囑信託」(testamentary trust)乃委託人死後方能生效的信託。

所以其「受益人」必非為了自己,而是趁自己一息尚存,以「書面」做好其身後遺產的分配,以使身後的繼承人免於爭奪財產(註1)。

具體而言,「遺囑信託」是遺囑人以「遺囑」將其財產的全部或一部為「受益人」利益或特定目的而設立的信託,此種遺囑信託,為「單獨行為」;因此,遺囑人生前與他人訂立「契約」,以其「死亡」為「條件」或「始期」(註2)而設立的信託,不屬於「遺囑信託」;甚至在遺囑人死亡後,「繼承人」或「遺囑執行人」依「遺囑」,與受託人簽訂「契約」設立的信託,也同樣不是「遺囑信託」(內政部89年5月3日(89)台內中地字第8908199號函)(註3)。

二、遺囑信託更優於遺囑

國人運用「遺囑」的風氣已逐漸展開,因遺囑在資產傳承上扮演非常重要的角色,透過「遺囑」可以解決立遺囑人身後其子女遺產分配的問題,雖然如此,但如果在遺囑中再加上「信託」的搭配,就是前面所述的「遺囑信託」,不僅可以安排家族資產分配及傳承,更可以達到資產永續及遺族照顧等目的(註4);所以,筆者認為「遺囑信託」更優於「遺囑」,隨著國內信託相關法令的日益成熟,未來以「遺囑信託」取代「遺囑」,進行資產傳承子孫的情形將成為趨勢!

三、成立「遺囑信託」的法律須知及流程

立遺囑人想要設立遺囑信託,應注意下列法律要點及流程:

立好一份合乎法定方式的遺囑:

由於遺囑信託是運用遺囑設立信託,所以必須遺囑合乎法定方式(註5),才不會被認定無效;而在各種遺囑方式,如欲為遺囑信託,以「公證遺囑」更佳。

遺囑信託需由立遺囑人表達信託的意願:

立遺囑人須在遺囑內表達欲將財產交付信託的意願,且說明信託財產如何管理等細節(註6),如:信託財產、信託期間、受益分配、信託監察人……等。

指定遺囑執行人:

為避免繼承人拒不配合辦理移轉信託財產,委託人最好在遺囑信託成立時,同時指定「遺囑執行人」,但不得指定未成年人、受監護或輔助宣告之人為遺囑執行人(《民法》第1209條、第1210條)。

遺囑信託的流程:

設立遺囑信託其流程包括:

1.立遺囑(包括指定遺囑執行人)。

2.遺囑於立遺囑人死亡時生效。

3.「遺囑執行人」赴國稅局申報遺產稅並繳納。

4.「遺囑執行人」將遺產交付「受託人」。

5.受託人管理信託財產並依立遺囑人所訂之分配方式將受託利益交付「受益人」(註7)。

五、結語

綜上所述,運用遺囑信託確實優於單純立遺囑,但國人對遺囑信託較為陌生,本文即希望帶領大眾對遺囑信託多所認識並加以運用。

本文作者為永然聯合法律事務所所長、永然法律基金會董事長)

遺囑 遺囑信託

相關新聞

房價高苦了上班族…薪資連3年負成長! 她嘆「影響整體經濟」:為繳房貸縮衣節食減少花費

隨著新青安奏效,國內房市熱絡,政策聚焦低利率、貸千萬 、寬限期,利率1.775%、最高貸1000萬元、寬限期5年、貸款年限40年期,年滿18歲的自住民眾即可申請,沒有年齡上限,用意就要讓年輕人買得起房。

餐廳缺工業績不斷下滑…管理出問題留不住員工! 職場老鳥:募新血外更要想辦法培育、留才

營運主管管理不彰、用人無度,才導致人才短缺,並非人資招募進度延誤。

醫師是高薪職業? 金融股肥羊「一年2千多萬」:炒股賺的…收入微薄到可笑

很多人問本肥羊醫師,年收入多少,一年大約賺2350萬,今天大約賺100萬,最近幾天都是100萬,100萬的賺,但這些都是炒股賺的,不是當醫師賺的,醫師的收入,微薄到令人可笑。

同事「故意撈過界」影響業績...該向上司反應嗎?作家剖析:主管默許

同事老愛踩線,老闆隔山觀虎鬥在想啥?職場很多「不小心」的過界,通常是同事有意為之、主管默許。

金錢不再是成功唯一指標!作家提1論述:定義會過時、自我實現才重要

沒人不想成功,成功人士的故事告訴我們:成功了,人生就幸福了。但是,成功到底是什麼呢?我曾在臉書看到一則貼文,年薪700萬的外商主管,要開一個「百萬年薪衝刺班」,希望學員複製他的成功。他大方公布過去10年的薪水漲幅為噱頭,根據他的描述,剛畢業的月薪28K,將近30歲時,跳槽到外商,月薪超過18萬,年薪超過700萬。文末還附上一句頗具侵略性的hashtag:「用薪水打臉看不起你的人」。

年過30歲還不知喜歡什麼工作怎辦? 過來人「熬」:能獨當一面時再來否定

已經30、35歲,換過很多工作,依然不知道自己喜歡什麼,該怎麼辦?

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。