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護理師需求高 美和科大校園徵才醫院祭優渥留才獎金
護理人才需求高,各大醫療院所把握校園徵才,美和科技大學今舉辦校園博覽會,護理系起家的美和科大,護理系畢業的學生超過9成考取護理師證照,為留住護理人才,有的醫院祭出簽約留任三年發17萬獎金,也有的提高護理師底薪,護理系有學生認為,獎金不是重點,重點在於提升底薪、與友善的職場環境。
美和科大指出,今天徵才活動提供醫護理類超過40家、684個職缺,電子、服務、管理及其他類、145個職缺,國軍人才招募類等相關職缺。
有來自全國各地共42家醫療院所到場徵才,屏東縣在地醫院,包括屏東榮總、屏東基督教醫院、寶建醫院、進駐健康產業園區的義大醫院、偏鄉枋寮醫院等都有設攤,提供諮詢。
各大醫療院所祭出優渥留才獎金,有中部的醫院祭出簽約留任3年,就一次發17萬元獎金,也有醫院留任獎金發放,不用簽約,三個月發一次1萬5千元,也有醫院開出護理師月薪4.5萬到5.5萬元,還有年資薪,每月500到5000元,逐年調整,也有依照年資發放資深人員獎勵金等,也有的醫院提供宿舍、住宿津貼,也有醫院主打友善環境,針對新進人員輔導團體等盼能留住人才,
護理系二技一年級盧同學說,福利獎金都是其次,重要還是看底薪是否提高,她會以屏東榮總為首選,主要是新開設的醫院,升遷制度等完備。
護理系老師認為,護理師工作在第一線服務,負擔量大,但護理現場人力缺乏,底薪有的開不高,就算提供再多獎金也是治標不治本,重點在於大環境要能有所改變,才能有助於留住護理師人才。
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