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新北「薪」情差? 市府:每人可支配所得六都第二

新北市勞工局推出許多職訓課程,提供勞工培訓增加薪資的能力。記者葉德正/攝影
新北市勞工局推出許多職訓課程,提供勞工培訓增加薪資的能力。記者葉德正/攝影

國民黨總統參選人侯友宜提出青年加薪參選政見,但民進黨新北市議員彭佳芸指出,據主計總處公布資料,新北市近年全年薪資是北北桃最低,不僅慘輸北市20萬,還輸桃園5萬元,應即刻研議企業加薪補助,才能企業勞工、雙贏。新北市勞工局表示,平均薪資易受產業結構影響,且可能因企業稅務投保縣市有所差異,一般家戶新北平均每人可支配所得為39萬,位居六都第二。

彭佳芸指出,侯友宜公布顧青年、挺加薪參選政見,但她所在的三重、蘆洲有許多年輕人選擇在這裡定居、打拚,但是這幾年新北的薪資水準卻遠遠落後桃園及台北。

彭佳芸援引主計總處統計資料,新北市勞工2018到2020年全年薪資約落在61.6-63.7萬左右,是北北桃最低,慘輸台北市86.3萬20幾萬元,更輸隔壁桃園市的67.7萬元,且根據如此趨勢,新北市不太可能在短短幾年內有任何改變。

彭佳芸說,北北桃相連在一起,常理來說台北首善之都薪資最高合情合理,但桃園薪資比新北高,新北成為勞工資薪凹陷區,非常反常。

彭佳芸說,這兩三年台灣經濟成長率世界頂尖,她要求市府經發局、勞工局研議比照「台北市推動鼓勵企業加薪分紅計畫」,只要新北市公司願意幫員工加薪,市府就會提供20%的加碼補助,讓企業和勞工雙贏,現在疫情等等不確地因素也過去了,新北市府也應該開始好好比照辦理了。

新北市勞工局指出,議員所引「各縣市工業及服務業企業僱用員工全年總薪資」統計表,是按「勞工工作場所所在縣市」分類,但跨縣市工作情形在都會區或科學園區鄰近縣市普遍存在,尤以北北基桃流動工作人口特別顯著。

勞工局說,各縣市勞工平均薪資易受區域產業結構發展的影響,台北市外商、金融保險業及大型企業總部聚集,竹科則有高科技電子產業聚集,相對薪資較高。

且此一統計結果可能因個人戶籍所在縣市或企業申報的稅務、社會保險投保縣市而有所差異,「該統計表並不能真實反映新北市民全年的總薪資平均值」。

勞工局說,一般家戶面各縣市的薪資所得是以家庭收支調查公布為主,以2021年為例,新北市平均每人可支配所得39萬元,高於桃園市38.9萬元,居六都第二。

新北市經發局也說,現今全球經濟變動快速且不穩定,通貨膨脹儼然成為各國共同面對的挑戰之一,政府及民間皆須以全新思維因應。

經發局表示,新北市府提倡企業加薪抗通膨,經統計共有27家精典獎企業及招商一條龍廠商紛紛響應,如南亞科技公司、敏鈞精密公司等力行規畫加薪機制;另經統計新北市平均每人可支配所得成長率為7.2%,為6都第一。

薪資

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