老闆辱罵咆哮…提離職遭威脅「到你家找你」 補教師嚇哭:要怎麼走
近日一名女網友發文求助,她今年剛到一間補習班上班,但老闆的脾氣很差,時常無故拍桌、對職員辱罵咆哮,讓她忍不住提離職。然而老闆竟不讓她離開,更威脅會「到她家找她」、「讓她未來在補教業混不下去」、「告她業務過失」等等,讓她十分害怕,詢問眾人該如何安全離職。
原PO在Dcard發文表示,她年初時應徵上一間補習班工作,女老闆一開始都很客氣,但一個月後她發現,老闆是個喜怒無常的人,動不動就拍桌、辱罵咆哮,導致補習班人員流動率高,原PO到職三個月已經成為資深員工。
平常被老闆責罵時,原PO心想就當她在發洩情緒,聽聽就好,但前幾天原PO正在上課,老闆居然直接衝進去對她拍桌、辱罵、飆髒話,說原PO班上一位男學生跟她頂嘴,懷疑是原PO在背後說她壞話,「整個被罵得很冤,而且在學生面前這樣對我拍桌辱罵,我真的無法接受」。
原PO透露,她認為老闆態度已經達到職場霸凌的程度,她也因此覺醒,不想再浪費時間服侍慣老闆。然而,在她提離職後,老闆卻開始使出各種威脅,先是要求會計不給她薪水、威脅要讓她無法繼續從事補教業、會去告原PO突然離職及讓學生流失的業務過失,甚至還放話會到她家找她和家中小吃店的麻煩,讓原PO感到十分不安害怕,「我又怕到哭了,希望大家可以幫幫我,教我如何安全離開」。
貼文一出,不少網友紛紛提出建議,「威脅成這樣真的可以告她了,違反勞基法、公然侮辱、恐嚇,遇到這種真是辛苦你了」、「好可怕遇到蕭查某,可以錄音蒐證,告一波提早領年終、檢舉消防、錄音內容發到爆料公社公審她」、「搜集證據,錄音、對話之類的搞一搞,然後告一波」。
有網友說明,老闆威脅的內容都只是在嚇唬她,實際上不支薪會違反勞基法,可以檢舉,脅迫勞工不能離職、威脅會到住家找她,也已嚴重侵犯自由,違反刑事部分可以報警,「很多老闆都會威脅離職員工讓人混不下去,不用當真,妳到職三個月而已,離職前十天遞辭呈就好,時間到走人、交接清冊列好就行,什麼損失提告的不會成功,放心」。
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