真的缺人⋯慈大設藥學系惹議 花蓮慈濟院長：不該以台北觀點看世界

歷經10年爭取，慈濟大學新設藥學系獲准卻引發反彈，藥師公會全聯會日前表示，全聯會被「霸王硬上弓」，且台灣藥師已經太多，應落實總額上限管制人數，否則恐造成10萬名「流浪藥師」。本報今專訪花蓮慈濟醫院院長林欣榮、副院長陳星助。二人在風波後首度表態指出，即使待遇較西部城市高，花東藥師缺額仍大，慈大設藥學系僅是希望培養熟悉花東醫療環境的在地人才留任。

陳星助表示，慈濟大學籌設藥學系近10年時間，絕無突襲、霸王硬上弓，新設藥學系是培養6年制的臨床藥師，與基層藥局藥師工作內容不同，主要負責醫院臨床工作，包括癌症病人化療藥物調藥等，且每年只收30位學生，與西部城市相比人數不多、非如外界所想增加大量藥師。醫院藥師是三班制輪班，24小時都有人留守照顧急、重症病患，社區藥局顧客則以健康人居多，兩者服務對象不同。

「偏鄉的苦和需求只有偏鄉人知道。」林欣榮表示，台灣西部也許不缺藥師，但花東藥師需求大，花蓮慈濟醫院至今仍有15位藥師缺額「補不滿」，每到下午病人領藥窗口大排長龍，且花東共17家醫院互相支援，還有山地送藥等需求，設置藥學系只是希望補足花東藥師缺口，不會損及其他藥師工作權益，外界不該以「台北觀點看世界」，西部地區培養的醫事人員，即使赴東部服務，也難長留久任，「若有足夠藥師至花東服務，我們也不用開設藥學系。」

他也說，自己2001年初至花慈，藥師除提供特別津貼，還要親自拜託資深藥師才能留人；花蓮慈濟人資部門曾統計醫師出身學校，至少六、七成是慈濟大學畢業，只有2%是來自東部以外的學校，且多為認同慈濟精神的人醫會成員。由外地至花蓮的醫療人員，也鮮少有人真的留下。若能在地培養藥師，藥學生對花蓮醫療環境、病患樣態有了解、有感情，也更有機會留任。

「過去藥界認為，藥師人數充足，總有人去東部，但花東10多年來就是沒人。」陳星助說，偏鄉醫療需求卻有增無減，平日負擔已大，若遇颱風更是雪上加霜。關山慈濟醫院支援幾無醫療資源、平均餘命全台最短的台東海端鄉，每遇颱風道路柔腸寸斷，病人無法下山、陷入斷藥危機，前往支援花蓮慈濟醫院副院長王志鴻親自乘用於運送水果的「流籠」上山送藥。

慈濟基金會29日起舉辦為期3天的「2023年國際人醫會年會」，邀集全球人醫會會員來台分享義診經驗，有醫師想起斷肢的弱勢病患不禁淚灑會場。林欣榮表示，花蓮慈濟醫院藥師也須至全球義診，南亞大海嘯時，慈濟服務站湧入大量病患，藥師「自費、自假」由台灣攜帶藥品至現場發給病患，因人手不夠，自己雖是醫師，但也「一人分飾兩角」加入發藥行列。

林欣榮說，慈濟體系秉持證嚴上人「天下無災無難」的祈願，新設藥學系希望滿足花東醫療需求、改善偏鄉用藥困境、至海外國際援助，這些藥師不可能賺錢盈利，最終目標是服務病人、把病人照顧好。