旭然首次辦理員工持股信託 預計7月啟動
旭然(4556)董事長何兆全與玉山銀行今(24)日簽訂員工持股信託契約,將每月自員工薪資提撥自提金、以及公司提撥之獎勵金,共同交付玉山銀行信託管理,透過員工薪酬多元化增進福利,深化凝聚員工對公司向心力,達到留才、擴大新血招募效果,齊心提升營運績效並共享經營成果,奠定公司長期永續經營,讓員工、股東及公司共創三贏局面。
旭然首次辦理員工持股信託方案預計7月正式啟動,依照員工職等、考績的員工,以及公司前一年度營運成果,訂定自願參與員工提撥金額扣款標準及公司相對提撥獎勵金額,定期存入員工信託專戶,若以基層員工為例,每月最少提撥2,000元,並依照公司前一年度營運成果最低提撥50%獎勵金,再加上員工考績定期調薪,換算每年調薪幅度達2~6%,不僅讓員工成為公司股東,齊心創造公司營運良好發展,一同分享公司利潤,也相當額外薪資加給,而長期累積投入的金額,亦有助於保障員工退休生活。
旭然近年積極深化ESG永續經營方針,不僅持續推動綠色製程、設立企業獎學金、積極培育人才等,其中旗下雲科二廠頂樓設置雨水回收系統,回收的雨水經過自有品牌Filtrafine過濾設備後,即可供廠房廁所、澆花等生活用水,為環境盡一份心力,同時於去年起積極鼓勵員工參與節能減碳活動或說明會,並於2023年正式啟動溫室氣體盤查計畫,戮力完善綠色競爭力目標。
此外,旭然仍秉持「垂直整合價值鏈、縱向多區多產業擴張」策略,奠定旭然營運厚實核心價值,並積極開發環境淨化、節能減廢、精密分離及生醫技術等高階市場應用領域產品,有助於帶領整體集團永續經營及長期價值提升。
延伸閱讀
贊助廣告
商品推薦
udn討論區
共 0 則留言
規範
- 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
FB留言