Coupang 酷澎啟動超過1.7億美元投資計劃 積極促進亞太女性職場共融

亞洲零售巨頭Coupang酷澎在亞太經濟合作(APEC)會議企業領袖高峰會上宣布，將與 APEC共同促進亞太地區相互連結、創新與包容。Coupang酷澎將在2024年投入超過4,000萬美元，在全亞洲地區招聘軟體工程、數據科學及倉儲物流領域的女性人才，並提供優質就業及絕佳晉升機會。Coupang酷澎更承諾於未來三年加碼投資超過1.3億美元，招募更多女性人才進入未來商務領域。白宮已於上周正式宣布Coupang酷澎投資計畫，以及美國私人企業將向APEC經濟體投資合計超過500億美元，共同推動亞太地區永續、包容及韌性。

「在Coupang酷澎實現企業願景的過程中，女力至關重要。我們很高興能與APEC共同促進亞太地區的包容性發展。」Coupang酷澎全球婦女倡議主席暨全球公關長 MarisaLee 表示，「我們使命是徹底改變零售購物體驗，讓顧客驚嘆『沒有Coupang酷澎，怎麼生活？』Coupang酷澎不只提供零售服務，更是創造在地就業的領銜美商，不斷致力翻轉電商零售產業科技及倉儲物流體系中，女性從業代表高度稀缺的傳統現象。在台灣，我們希望未來能與更多女性領導人合作，充分激發在地數位生態潛力。」

Coupang酷澎台灣60%以上的員工為女性，女性主管的占比將近50%。Coupang酷澎11月稍早曾宣布以人工智慧驅動的物流中心在台擴建計畫，未來更將持續為女性人才拓展契機。Coupang酷澎每座物流中心可僱用高達1,800 名新員工，未來數年預計創造在地數千個新工作機會，使Coupang酷澎成為在台創造就業的領銜美商。

Coupang酷澎台灣實施家庭友善計劃，重新定義並提升孕產照護，以及工作生活平衡的全方位概念，包括推動領先業界的彈性工作制度，所有員工不分職位，部分天數可在家工作或上下班時間採彈性設計；在台北辦公室和桃園物流中心，提供孕媽咪專屬停車位；並提供新手爸媽生產禮金、媽媽關懷包、舒適的哺乳空間、產後諮商及育兒講座等，同時與雙語幼兒園合作，規劃提供員工優惠方案。

前述作法將能延攬更多關鍵女性人才進入科技及倉儲物流體系，並在Coupang酷澎規劃長遠個人職涯發展，取得絕佳晉升機會，發揮最大潛能，同時也能確保所有員工有更多彈性處理個人生活事務，能有足夠休息時間，進而協助推動Coupang酷澎的企業使命。