台電明年將招募逾千人 起薪32K 錄取率約9%
因應淨零轉型,台電加入搶人大作戰,持續招募新血。台電昨(13)日宣布,2024年將再招募超過千人,包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等共17類專業人力,依過往經驗,錄取率約9%,錄取後薪水3.2萬元起。
台電今年僱用人員招考名額達1,135人,是十年新高,明年再招募逾千人,是連二年招募千人以上人員。
台電表示,明年招考甄試簡章預定12月26日上網公布,明年5月12日在台北、台中、高雄及花蓮等四個考區初試,經複試通過及完成受訓後,正式僱用起薪3.2萬元起。
台電表示,近年為因應退休潮、確保穩定供電任務及邁向電力淨零排放轉型目標,提前規劃未來人才需求,積極招募新血,這次再開出千餘人名額,盼能吸引更多專業人才加入。
台電主管表示,錄取人員須接受培訓,起薪3.2萬元,但年年調薪,預計四、五年後,月薪可來到4.2萬元。台電員工每年的年終將獎金最高4.4個月,但會依公司營運及個人考績表現而有不同。一般來說,台電員工福利保障相當完整,即使是適用勞基法的僱用人員,隨著年資及技術累積,仍可享有很好的薪資水準,按往年經驗,錄取率約9%。
台電肩負穩定供電及照顧民生政策責任,資本額4,800億元,預計明年再增資1,000億元,達到5,800億元。今年前九月營收6,113億元,主要來自電費收人,員工約2.8萬人。
為達到2025能源轉型、2050淨零碳排目標,台電大力進行電力建設投資,包括電廠興建與更新、以及強化電網韌性等投資,需要大量招募基層人員負責線路及電廠維修。
台電表示,僱用人員甄試分為紙筆測驗初試,以及包含口試、現場測試、實作測試等複試項目,這次招考包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別。
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