愛用資深人才 元大銀獲北市中高齡高齡者友善企業認證
元大金控(2885)旗下元大銀行(5852)以成為國際永續標竿企業為目標,提供完善的人才培育、晉升計畫及具有競爭力的薪酬福利制度,自2021年起進用超過百位逾45歲的中高齡員工,鼓勵世代合作與經驗傳承,建構友善、平等的就業環境,受臺北市政府肯定,獲頒首屆「中高齡者暨高齡者友善企業認證」。
根據內政部主計處統計,截至2022年,台北市65歲以上人口比率佔全市總人口數超過20.91%,已達聯合國定義的「超高齡社會」標準,成為六都中最高齡城市,提早面臨勞動力人口短缺及老化問題。作為高度依賴人力資本的金融服務業,中高齡員工在職涯中累積的經驗和人脈,以及對於專業知識和法令規範的嚴謹態度,皆是不可或缺的智慧寶藏。
「員工是企業最珍貴的資產」,為鞏固資深員工留任率,元大銀行積極推動「中高齡及高齡者工作適能管理計畫」,包括靈活且彈性的職務配置、聘用專職醫護人員定期為員工提供工作適能評估及適性建議、辦理職場健康促進活動等有助於平衡工作與生活的措施,並持續優化職場軟硬體設備,打造合宜舒適的工作環境,以維護寶貴的人力資源。截至去(2022)年底,全員工人數中有高達45%的中高齡員工比率。
元大銀行在面對人口高齡化的挑戰下,深信照顧一位同仁即是照顧一個家庭,唯有重視員工關懷,打造穩健且完善的企業人力管理模式,才能在金融業激烈競爭的求才環境中取得發展優勢。元大銀行將持續優化內部人才培育,發揮金融影響力與社會共榮,積極為後代推動更好的未來。
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