國泰世華銀開2000職缺 永續發展管理師成亮點
校園徵才季到來,國泰世華銀行今天表示,針對數位科技、營運企劃、業務菁英與儲備幹部等4大職系,開出約2000個職缺,其中,因應綠色金融趨勢,開出永續發展管理師、環境風險管理師等新興職位。
國泰世華銀行今天發布新聞稿,國泰世華銀行副總經理陳呈祿表示,好的企業經營方針,必須攜手人才共同成長,打造多元、跨域的發展系統。招募時不僅考量面試者當下的能力,更在乎潛力與未來培育路徑。
國泰世華銀開出約2000個職缺,包含分行櫃檯人員、永續發展管理師、數位資訊專業人員、通路業務人員、東南亞消費金融市場研究人員等重點職缺。為了讓工作者可以更清楚未來發展路徑,國泰世華銀把各職位所需能力分類,並創造與時俱進的職缺內容。
國泰世華銀舉例,在營運企劃職系中,除了有海外營運專案規劃人員、法令遵循人員、產品管理師等傳統既有職位外,也有永續發展管理師、環境風險管理師等新興職位。
其中,永續發展管理師需依綠色金融等相關外部規範,研擬對應管理內規及追蹤指標,並回應海內外主管機關相關專案、國內外倡議研究;環境風險管理師是以研究ESG與氣候風險數據為主,管理永續相關專案統籌與策略。
數位科技職系中,持續擴增如各類開發工程師、數據分析、資料科學分析、數位平台規劃等,業務菁英包括理財專員、客戶關係經理(RM)、客戶信用調查員等多種人員;儲備幹部則以法金國際、個金企劃2大領域,規劃受訓者到各單位實習歷練,完整認識銀行的運作。
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