國泰永續金融 勇奪雙榮耀

國泰金控致力發展永續策略發展藍圖，引領旗下子公司國泰世華銀行、國泰人壽，以關鍵行動陪伴大眾共同面對氣候變遷挑戰，在氣候金融扮演更關鍵角色，思考綠色營運、能源轉型，推動全方位永續發展，發揮社會影響力，雙雙榮獲金管會首屆永續金融評鑑排名前20%金融機構的肯定。

首屆永續金融評鑑頒獎典禮日前舉辦，由金管會主委黃天牧頒獎，國泰世華銀行總經理李偉正及國泰人壽總經理劉上旗代表領獎。

國泰世華銀行 發揮核心職能

身為國泰金控的一員，國泰世華遵循集團政策，發揮金融核心職能，推動企業永續，響應如全球再生能源倡議「RE100」，以及2050年金融資產淨零排放等倡議，同時更將員工視為重要夥伴，積極培育人才並提供完善的福利，搭配透明且健全的公司治理制度，全行攜手推動正向循環邁向永續，獲海內外獎項肯定。

國泰世華銀行於2015年簽署成為台灣第一家遵循赤道原則（EP）銀行，定期揭露EP案件辦理情況；2018年更率先對外宣示自願遵循聯合國責任銀行原則（PRB），並於2021年發布台灣首本通過會計師事務所確信之遵循責任銀行原則報告，持續提升永續資訊透明度。

同時，亦於海內外推動永續金融，打造如再生能源貸款、永續連結貸款（SLL）等服務，以2022年與菲律賓代表性跨產業集團之一的Villar集團合作為例，承做12.5億菲律賓披索（約新台幣7億元）的永續連結貸款，提供給菲國最大民營水務公司Prime Water運用，當Prime Water達到約定的SDGs指標將可獲得利率優惠，此案不僅為菲國首件SLL，更獲2023年史蒂夫獎（The Stevie Awards） 「年度永續發展倡議亞洲紐澳區類」銅獎，為目前為止該獎永續類獎項唯一台灣企業。

為強化減碳效益，國泰世華也積極為客戶媒合轉型資源，如創亞洲首例，與全球最大環境揭露組織CDP（Carbon Disclosure Project）合作「CDP碳揭露項目─商業銀行計畫」，支持中小企業打入國際永續供應鏈；以及國內首家與金屬工業中心簽署合作備忘錄的金融機構，提供如企業優惠利率、導入減碳技術，以及培育永續人才等方案，攜手助企業減碳轉型。

在員工福利及人權政策，國泰世華為推動人才永續，打造多元、公平及共融的幸福職場，致力培育「多元跨域人才」，重視人權及職業健康安全，建立人權風險盡職調查流程，也提供多元的線上課程與專屬「學習假」，鼓勵員工自主學習，強化員工職能發展；同時，針對懷孕員工從懷孕至產後不同階段的需求，打造「國泰好孕俱樂部」，提供從身心、環境到工作的全面支持照顧，獲廣大員工好評；且為降低員工健康風險，國泰世華藉由分析健康檢查報告，將員工健康風險做分級管理，由護理師針對高風險族群進行追蹤，一系列舉措獲2018遠見雜誌CSR幸福企業組首獎肯定。

國泰人壽領航 聚焦三大主軸

國泰人壽從14家受評的保險公司中脫穎而出，為獲選唯三家入榜的壽險業者。國壽以「永續保險領航者」之永續願景，聚焦氣候、健康、培力三大主軸，為第一家自行遵循聯合國「永續保險原則（PSI）」之壽險公司，並主動接軌責任投資原則（PRI）、永續發展目標（SDGs）、SASB及GRI準則等國際永續框架，積極布署全方位關鍵行動，以多面向永續實績，榮獲主管機關高度肯定。

國壽響應「綠色金融行動方案3.0」政策，長期關注及減緩氣候變遷帶來之衝擊，以「零碳營運轉型」及「低碳投資配置」兩大策略展開「氣候」關鍵行動，訂定投融資逐步撤除煤炭計畫。更積極配合集團策略，參與CDP碳揭露評選，推動氣候議合、金融資產零碳排及減碳行動，並獲選2023年最高榮譽「A List」等級，傳遞值得信賴的永續價值。

為守護自然環境，國壽於2022年響應全球再生能源倡議RE 100，與經濟部標檢局共同推出「綠色租賃方案」，協助承租戶取得再生能源，全年轉供達2,000萬度；於2023年搶先成為首批參與「Nature Action 100」的金融機構，成為台灣唯一簽署支持，與國際投資人共同對「自然棲息地的退化及生物多樣性的喪失」有重大影響之公司進行議合。除發揮關鍵影響力，亦鼓勵企業積極採取行動保護，攜手恢復自然生態系統，降低財務風險產生。

面對企業經營所面臨的風險越加多元，國泰人壽於2023年推出台灣金融業首本以氣候為主題的「人生風險趨勢調查報告」，探討不同世代身心健康、心理影響與財產損失三個面向風險差異性及準備，並提供相關因應措施。且為迎接超高齡社會來臨，國壽致力建構「健康」社會，推動FitBack健康吧，累計已破百萬名會員。自2022年7月起推出「步步攻億走」，活動期間共累積超過900億個步伐，轉化為對社會公益的支持，進一步串聯綠能發展與偏鄉弱勢關懷，創造個人、社會與地球的正向循環。

「培力」方面，國壽長期支持偏鄉教育，透過「國泰學童圓夢計畫」鼓勵偏鄉學童圓夢，並推動「永續校園計畫」重視校園反毒議題。針對防詐騙趨勢，推動「詐騙防衛隊」，透過簡易有趣的桌遊形式，宣導反詐教育，國壽也長期關注高齡友善，建構「國泰幸福農場」帶領長輩走向戶外，連結社區發展，引領社會共好共榮。

展望未來，國泰金控與旗下子公司將持續關注國際永續發展趨勢，包含氣候風險及生物多樣性等議題，落實永續金融先行者的承諾，將永續精神融入營運與各項服務，積極從環境（E）、社會（S）及公司治理（G）發揮正面影響力，均衡帶動台灣產業全方位的永續發展。