企業看第1季景氣觀望氣氛濃 調查:看淡多於看好
展望2024年,究竟企業如何看待景氣?根據1111人力銀行今(31)日發布的最新調查顯示,認為今年第1季景氣下滑比例占42.2%,而樂觀看待景氣好轉的有14.3%,認為持平的有43.5%,整體而言有57.8%受訪企業對於今年第1季景氣抱持正向態度,但相較於2023年同期,仍下滑9%,且看淡的比例明顯多於看好。
又觀察2024年第1季人力需求現況,徵才與不徵才企業比例呈現五五波態勢,調查顯示,目前急缺基層人力與中階技術人才兩大類型,主要徵才職務包括業務/貿易/客服/門市、操作/維修/技術服務、機械模具/生產製造、管理幕僚/人資/行政以及電腦系統/資訊/軟硬體。
細究徵才原因為補足流失人力60.7%、例行性徵才30.1%、業務量增加20.9%、提前搶才10.2%,以及企業擴編9.1%。又透過交叉分析顯示,今年第1季徵才缺口以「金融投顧/保險相關」、「資訊科技」以及「餐飲/住宿」三大產業求才若渴,合計在1111人力銀行釋出17.3萬多個工作機會。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示,根據國發會日前公布12月景氣燈號為黃藍燈,代表國內景氣持續往好的方向前進,但要留意的是,近期紅海危機以及全球需求疲弱等問題,會讓企業對於景氣復甦的態度趨於保守,從這次調查結果可以看出,有42.2%企業直言看淡第1季景氣。
曾仲葳指出,根據金管會統計,在銀行、保險及證券期貨投信業獲利全面成長下,2023年前十月金融三業累計稅前盈餘已突破新台幣7,000億元大關,達7269.8億元,年增25.62%,亮眼的獲利表現牽動人事版圖,加速招兵買馬,以開創龍年新局;而資訊科技業扮演領頭羊角色,未來仍是AI題材一枝獨秀,具備相關領域的頂尖人才待價而沽;受到寒假及春節長假的消費旺季影響,餐飲及住宿人力缺口恐怕加劇,建議徵才企業適度調整敘薪條件,提高徵才誘因,才有機會在短時間內補足人力迎接商機。
得意假髮創辦人兼執行長鍾日生表示,2024年預計展店兩間門市,第1季要開第17間直營門市,目前在台北、台中和新竹三地招募有經驗的美髮設計師。設計師起薪4萬領先同業,三個月期滿後,月薪調至4.5萬元,平均月薪可達6至7萬,上看12萬元,再享國內外員工旅遊1至3萬元補助,整體薪酬制度健全,薪資最高的員工一年可領到近250萬元。
上述「企業第一季徵才暨加薪」調查,是1111人力銀行針對企業人資進行立意抽樣,調查時間2024年1月15日到1月30日,有效調查份數為1,010份。
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