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印度移工要來了!勞動部今召開諮詢會 「這行業」可望優先小規模試辦

勞動部今召開第二次的印度移工諮詢會議,邀集專家學者、民間團體、相關政府部門與會,就印度移工的引進行業、人數與方式討論。勞動部官員指出,會中最大共識是製造業優先小規模試辦。本報資料照片
勞動部今召開第二次的印度移工諮詢會議,邀集專家學者、民間團體、相關政府部門與會,就印度移工的引進行業、人數與方式討論。勞動部官員指出,會中最大共識是製造業優先小規模試辦。本報資料照片

台、印度勞工合作備忘錄(MOU)簽署後,我國將引進印度移工勞動部今召開第二次的諮詢會議,邀集專家學者、民間團體、相關政府部門與會,就印度移工的引進行業、人數與方式討論。勞動部官員指出,有關引進行業,會中最大共識是製造業優先小規模試辦。

勞動部今召開印度移工擴大諮詢會議,與會者包括熟悉台灣、印度的學者專家、產業及家庭類雇主團體、移工團體、仲介公會,以及相關中央部會與地方政府,就印度移工的引進行業與名額、引進方式、雇主資格條件等進行討論。

有關開放行業,勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說,與會者一致建議由製造業優先小規模試辦,並可考慮已在印度設廠的台商,理由是在印度設廠的台商已有聘雇印度勞工的經驗,加上製造業的職場環境為團體生活,印度移工在生活、社會適應與同儕支持度會比較高,製造業在移工權益與管理上也做得相對比較好。

另外,也有家庭類雇主團體表達需求,盼也能將家庭看護工作為優先引進試辦行業。

蘇裕國說,與會者認為應先確定行業,釐清該行業缺工情況後,才能進一步討論引進名額,因此今天在名額上沒有太多討論。在雇主資格條件上,則希望至少符合現行資格,移工團體也建議可鎖定負責任商業聯盟(Responsible Business Alliance,RBA)成員的雇主,確保具備直聘能力,並能保障勞工權益。

引進方式部分,移工團體則與現場與會人士不同調。蘇裕國轉述,移工團體主張應採用單軌制,以G to G國對國直聘引進,才能減少過往移工引進與聘僱上的爭議與問題,其他專家學者與團體卻認為應維持直聘、仲介的雙軌制,讓雇主有所選擇,不過但書是必須由優質的仲介公司參與試辦,為移工管理品質把關。

蘇裕國轉述,有印度學者分享目前赴海外工作的印度勞工主要為委託仲介,直聘不是最主要的方式,另也有以當地國印度社群私人引薦的方式。

蘇裕國說,第三次諮詢會議預計一至兩個月內召開,後續也還會再召開多次會議,待國內形成共識後,再進一步與印度方舉行雙邊工作層級會議。

勞動部 印度 移工

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