徵才鳴槍！台壽擴大招募1,700名新血 新壽、合庫同徵才

壽險業者招募徵才蠢蠢欲動。中信金子公司台灣人壽（2833）今（23）日指出，台灣人壽今年75周年，特別擴大招募1,700名新血，希望跨世代能透過保險事業成功圓夢；新光人壽日前也宣布，為厚植企業人力資本，穩固永續經營根基，今年將以優於業界平均起薪，擴大招募核保及理賠雙領域專業人才日舉辦招募說明。

台灣人壽指出，為了全面尋找「自家人」，12月15日全台五地同步舉辦「冬至圓仔+聖誕變裝派對」，將於臺北、新竹、臺中、臺南和高雄五地同步登場，數百位超級保險顧問還將分享成功心法，也讓有意挑戰「收入無限大」和「時間彈性佳」的跨領域菁英及壽險業夥伴，提早布局轉換跑道。派對還祭出「好禮相送」，最具特色與創意的變裝冠軍達人，可獲得一千元的超商商品卡，有獎品好康還能找到好工作。

為了讓年輕族群深入認識壽險事業，台灣人壽特別推出「新人大禮包」，有數位「Go Beyond！超越自我」電子書，完整說明中信金控集團資源、全方位分級訓練系統及生涯規劃，幫助青世代快速上手，掌握壽險藍圖；此外亦有台灣人壽版Netflix—Top Channel學習平台，逾2,000檔成功分享和學習影片，24小時提供多元豐沛的學習資源，培養台灣人壽保險顧問強化戰力，快速成為TOP1。「冬至圓仔+聖誕變裝派對」各地場次名額有限，歡迎洽詢台灣人壽保險顧問報名。

新光人壽（5831）指出，聚焦培育核保、理賠專業人才作為下個世代儲備幹部，招募規劃四周核保、理賠教育訓練學程為職前訓練。這次透過計畫錄取的人員，也享有綠色職涯晉升通道，只要通過核保、理賠雙領域歷練，最快二年可晉升，無經驗者敘薪四萬元起，如具相關經驗或核保、理賠證照者另優給敘薪。希望透過精實培訓制度、菁英領航制度、綠色職涯發展及具市場競爭力薪資等多樣特色，積極培養年輕世代，並鼓勵新鮮人勇於挑戰，把握舞台揮灑本領。

為因應數位轉型及業務拓展需要，合庫金控（5880）日前也宣布，旗下子公司合庫銀行，將於年底前攜手合庫資產管理公司(AMC)舉辦「合庫金控113年新進人員聯合甄試」，預計招募108名各類專業人才。

合庫金控指出，本次徵才職缺共計18類，銀行部分包含一般金融(保險)、理財/助理理財、客服、金融科技發展項目研發、電機工程、環境管理、資訊/資安人員；AMC則招募都更危老墊付款及融資租賃業務開發人員。其中除一般金融(保險)、助理理財及金融科技發展項目研發人員外，餘均需具一定工作經驗；薪資方面，理財、金融科技、資訊/資安及都更業務人員之起薪最高可達50k以上，提供具吸引力之薪資與福利。