公務員擬新增7天幼兒照顧假 勞長：育兒協助政府全面考量

為營照友善生養職場環境，銓敘部日前預告「公務人員請假規則」修正草案，將針對育有未滿6歲子女須親自照顧者，每年核給7天的有薪「幼兒照顧假」，且每增加一名未滿6歲子女，另增3天假，等於有育兒需求的公務人員，總計至少有14天的有薪家庭照顧假、幼兒照顧假。反觀勞工家長，連7天家庭照顧假有薪都爭取不到，形同看得到、用不到。

勞動部長許銘春今受訪說，全體受僱者也包括廣大勞工，過去政府針對育兒協助做全面性考量，後續也會滾動檢討。

勞動部今在立法院社福及衛環委員會進行業務報告。許銘春會前受訪被問及公務人員擬新增幼兒照顧假一事，她說，銓敘部站在公務員的雇主立場，為公務人員著想，因此想新增幼兒照顧假，而全體受僱者也包括廣大勞工，所以過去針對育兒部分，政府全面性做考量。

許銘春進一步說，包括衛福部增加育兒津貼、教育部增加幼托資源、勞動部則開放育嬰留停彈性運用、增加育嬰留停津貼等，都是為了讓育兒環境更好。

她強調，政府了解父母親照顧幼兒的辛苦，後續也會滾動檢討，會齊一步驟來努力。