2025年將邁入超高齡社會 長照人才夯新鮮人起薪衝上5萬

年後轉職潮湧現，企業搶人大戰正式開打！位於三峽的清福長照機構，將於2月22日舉辦護理及照服人員招募會，開出護理人員月均薪達5萬元的工作條件，吸引不少新鮮人目光。

根據國發會推估，台灣將於2025年邁入超高齡社會· 老年人口占總人口比率將持續提高，預估於2039年突破30%。可以預期的是，進入長照產業將成為未來20年最夯的人才，過往長照業常被視為低薪又辛苦的一行，然而在市場需求擴大之下，現在頂級長照機構能提供的福利甚至已優於醫院。

清福養老院位於三峽，護理人員月均薪達五萬，接近醫院行情，並提供設備完善的嶄新宿舍，由於院長背景為建築業起家，軟硬體設施兼備，入住宿舍每月只需付1,400元，即使值大小夜班，也不用擔心深夜交通或安全疑慮。且陸續添購百萬蒸烤設備的養老院中央廚房，則提供員工免費的健康餐飲，為護理人員省下不少餐食費用。

清福長照集團指出，長照機構護理人員的工作內容，相比醫院或診所單純許多，壓力也小，不須進行醫療行為，且住民穩定，容易掌握健康狀態，對新鮮人而言容易學習上手；相比醫院病患往來密集，安養機構的人員管控較為嚴謹，傳染病疑慮也較低，因此也受到許多護理新鮮人的家長們支持。

清福長照集團在三峽有兩館，清福養老院及清福一館，住民為65歲以上長者，總床數1,316床，為全台最大住宿型機構，床數佔新北市總床數16%，新北市入住長照機構的長輩每6位就有1位入住清福，目前員工人數近450人。享有員工宿舍、企業托育(為台灣第一家自行設立幼兒園的長照機構)、運動社團、員工旅遊、家庭日、慶生會等福利。

此外，清福長照集團還特別提到「職場女性護理員三大需要」，包括：睡得飽，敢生小孩，傳染性疾病少。至於長照產業護理員相較其他護理員的優勢又有哪些？清福長照集團分析，比醫院：步調慢、壓力小、不用On Call。比診所：獎金多元、工作單純、職涯具發展性。比居家服務員：收入穩定、多一層過濾，避免性騷與性侵危險。