工鬥批勞動部逃避問題 許銘春：勞保年改沒辦法很快

勞動部今在立法院社福及衛環委員會進行「勞工退休金制度（含勞退、勞保）改革，增進勞工退休生活保障」專題報告，事前即遭工鬥團體抨擊報告僅3頁，更完全避談勞工退休保障不足，敷衍、逃避問題。對此，勞動部長許銘春說，因牽涉面向廣，必須在在理性基礎上對話，凝聚共識，「沒辦法很快」。

工鬥指出，據最新統計，高達98萬以上退休勞工勞保年金月領不到2萬元，占全體61.4%，但勞動部專題報告實質內容僅3頁，只談勞保勞退投保及扣繳現況，完全沒提到勞工現在面臨的退休保障不足問題。

工鬥批評，在勞保每月老年給付不足之下，無論在2013年國民黨或2017年民進黨執政時期，政府所提出的勞保年金修法版本都是朝「多繳、少領」方向修正，在此情況，到底該如何保障勞工退休基本生活所需，勞動部在這次專題報告中根本沒有說明清楚，也沒有相關分析，讓勞工既心寒又遺憾。

此外，工鬥也批評，勞動部報告既不敢談勞保年改，也不敢提勞退雇主提撥比例再提高，對勞保、勞退保障問題避重就輕，這樣的唬弄、敷衍與逃避問題，恐怕只會引來基層勞工民意反彈。

許銘春受訪時回應，關於勞工退休金制度改革，勞動部虛心傾聽大家想法。這議題複雜、牽涉面廣，涉及千萬名勞工、60萬勞保單位權益，怎樣的制度才對各種類型的勞工最好，勞動部會傾聽各界意見，廣納大家想法。

對於外界質疑政府選前不敢動勞保年改，許銘春則說，由於牽涉廣，必須在在理性基礎上對話，「沒辦法很快」，當然大家都很期待，但應該多溝通，有共識後再往前推進。

許銘春說，大家也都知道勞保年改不出幾個面向，但光這些面向，勞資雙方、專家學者就有不同看法，目前至少就撥補這塊有共識的部分先做，從2020年迄今累計至明年撥補2670億元，對整個勞保基金財源穩定有幫助，希望在穩定財源下，持續跟各界溝通、凝聚共識。至於要爭取後年撥補多少，則要視政府財源。