技職教育學術化 人力銀行：10月職缺破百萬 其中3/4屬技職職務

台灣教育智庫今舉辦「問問2024總統候選人：教育百年大計怎麼辦」記者會。教育團體指出，少子化下各產業逐步面臨缺工危機，根據人力銀行最新統計，今年10月職缺數達108萬個，其中3/4職缺屬於技職類職務。

104人力銀行職涯教育長王榮春表示，104統計今年十月全台職缺數共108萬個，相當於平均每位求職者可獲得2.19個工作機會，但其中將近3/4職缺屬於技職類職務。

王榮春指出，近年來台灣正面臨「技職學術化」，技職體系學生不停往升學導向挪移，將近87%專業群科學生畢業後選擇進入一般大學，畢業後則缺乏從事技職類職務的意願，也導致相關產業面臨人才稀缺的瓶頸。而台灣正面臨數位轉型、服務升級之際，政府確實有必要重新定位技職教育政策。

台灣教育智庫發言人魏佳卉則表示，技術工作缺人，根本原因也在於技高少子化下招生不佳，況且很多家長甚至不讓子女就讀技高，尤其都會地區更顯嚴重，以台北市為例，就讀技高和普高的學生比例約是三比七。

NPO組織Skills for U執行長黃偉翔則建議，目前技職相關業務仍分屬在教育部、勞動部，若站在國家高度，應思考是否進行行政院組織改造，釐清技職業務的合併和歸屬；若站在社會層次，應確立資歷架構、職能證照、各式產業專班等機制，借助企業能量培育人才，才能回應人力市場剛需。

黃偉翔也認為，技職體系背後的工作機會、薪資等應讓家長「看得到」，很多機會技職體系都具備，但家長看不到，於是認為技職還是不好，得從現有機制內凸顯這件事。

台北市前教育局長曾燦金說，冷氣、空調、冷鏈等業者曾感嘆，現在每月開出六萬元薪水也找不到師傅。國人應改變觀念，重建職業不分貴賤的價值觀；國家也應提升對技職人才的工作制度福利，如荷蘭對退休人員的撫卹均不分職業、貴賤，從工作端提升學生投入技職的念頭。

此外，台灣教育智庫也邀請明年四組總統參選人回應技職教育議題，其中以民眾黨參選人柯文哲回答12題最多。11月將進行第三輪提問，議題聚焦「高等教育」，由台灣教育研究社等團體提出高教師資流失、學費自由化、人才荒等10項問題。