填志願注意！72%上班族認為學非所用 薪資落差二成九

根據yes123求職網今（28）日發布的調查顯示，有高達66.8%的上班族透露，回想當年在選填大學志願時，最主要考量為「選系不選校」；其餘33.2%才算是「選校不選系」。後來的薪資水準甚至出現差異，以交叉分析觀察，假如當時是「選系不選校」的，目前平均月薪為41,628元；「選校不選系」的，則為33,313元：前者是後者的1.25倍，等於薪資能多二成五。

至於為何選擇讀這個科系，最主要的原因，又依序為：「考試分數落在這個科系」(40.3%)、「個人興趣考量」(33.1%)，以及「完全由父母或長輩決定」(15.7%)、「未來就業市場考量」(10.9%)。

不論主因為何，對於當年選填這個科系，目前有40.4%的人覺得「不後悔」；代表覺得「後悔」的，合計佔了59.6%：包含32.8%屬於「畢業求職後才後悔」；26.8%屬於「求學期間就後悔了」。

觀察前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，在選填大學志願時，若當時以「選系為主」的上班族，可能事先就對要主修的東西，比較有興趣、也試著去了解，對往後的職場方向比較清楚，難怪進入社會後，不僅後悔選填志願的比例較低，更因為求學期間提前作好準備，使得日後平均薪資，有機會能高出一些。

除了主修科系外，上班族回想在念書時期，還有哪些事情覺得很後悔沒去做？在可複選狀況下，主要包括：「沒有加強外語能力」(65.3%)、「沒有培養第二專長」(57.8%)、「沒有培養一技之長」(47.8%)，以及「沒有考證照」(44.1%)、「沒有念輔系或雙主修」(36.9%)。

其餘後悔的事情，又還有：「沒有參加交換學生計畫」(34.5%)、「沒有考研究所」(21.7%)、「沒有實習或擔任志工」(21%)，以及「沒有打過工」(20%)、「沒有參加社團」(19.1%)。

只是有很多人希望學涯能「再來一次」，有高達六成五(64.6%)的上班族表示，如果重新選擇，「不會」選擇相同的科系：代表他(她)們想要「重填」大學志願。

再以「學群領域」交叉分析，其中「學非所用」較嚴重的，主要依序有：「文史哲」(91.3%)、「管理」(88.9%)、「藝術」(86.1%)，以及「外語」(84.2%)、「社會與心理」(81.3%)。

相反的，屬於「學非所用」較輕微的學群，主要依序為：「醫藥衛生」(31.3%)、「工程」(35.9%)、「資訊」(37.8%)，以及「建築與設計」(45.1%)、「生命科學」(48.6%)。

進一步交叉分析更發現，自認「學以致用」的，現在領的月薪，平均值為46,325元；但是自認「學非所用」的，平均月薪僅有35,915元：前者為後者的1.29倍，兩者落差幅度高達29%。

歸咎自己目前「學非所用」的導火線，主要原因依序包括了：「學校所學的不具一技之長」(31.2%)、「主修科系造成求職時的行業範圍受限」(21.9%)、「與主修科系相關的職缺，薪資不符合預期」(17.9%)，以及「與主修科系相關的職缺比較少」(14.8%)、「學校所學的專業度或深度不夠」(14.2%)。

綜觀本次調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌表示，不可否認的，在進入職場初期，靠著「學歷光環」或「名校加持」，確實對新鮮人起薪有些許幫助；但隨著出社會越來越久之後，所謂的「學歷效應」逐漸淡化，大約過了30歲，先前累積的工作表現、職場成績，將逐漸取代學歷，成為能否成功升遷、調薪、跳槽的重要依據。

楊宗斌更指出，雖然文組畢業生比起理工組畢業的，發生「學用落差大」的機率要高一點，但是產業趨勢瞬息萬變，即使剛入學時念的是熱門科系，並不代表四年後畢業時，相對應的職缺仍居高不下；至於近期企業開始重視「永續經營」、「節能減碳」，紛紛成立ESG部門，帶動「農林漁牧」、「地球與環境」、「生命科學」等學程出身的人才炙手可熱。

最後楊宗斌也建議，若自認目前嚴重「學非所用」，導致職場成就感低落，以及薪資沒起色，要有「砍掉重練」、「大破大立」的決心，勇敢走出舒適圈：一旦規劃轉換跑道，就需要馬上投入時間與金錢，再去學習「一技之長」或「第二專長」，補強新的產業知識、專業技能，甚至考取相關證照，才能力拚職涯「逆轉勝」。

上述「大學志願選填與職場學以致用調查」，是由yes123求職網於2023年7月12日到7月25日，以網路問卷進行抽樣，調查大專院校畢業，且目前有正職工作者，有效會員問卷共1,288份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。