市長任內女主管不到2成 賴清德：女性占內閣三分之一是目標

民進黨總統參選人賴清德今天首度表示，希望未來副總統人選優先考慮女性，且若有機會領導國家，女性占內閣1/3以上將是其努力目標。

台灣女董事協會今天舉辦2023「剛柔並濟大未來」論壇，邀請民進黨、國民黨、民眾黨總統參選人闡述未來的兩性平權政策。創會榮譽理事長蔡玉玲引言時表示，希望參選人回答未來當選總統後內閣女性比例如何規劃、如何因應嚴重的少子化問題，並提到賴清德在台南市長任內小內閣女性主管不到2成。

身兼民進黨主席的賴清德演講時表示，全台灣可能沒有第2個男性比他更適合參與這場演說，因為他曾是總統蔡英文的行政院長，現在是副總統，對於女性領導特質知之甚詳。

賴清德說，從蔡總統執政可看出來，女性領導特質是有韌性不怕困難與挑戰，也具備管控風險的能力，同時在用人跟政策推動兼具包容特質；他的母親一人扶養家庭，也具備不怕挑戰的韌性，還有慈愛的特質。

他表示，女性參與決策背後很大的意義是性別平權，且女性參與企業決策圈一定有莫大的幫助，也會關注不同面向，有份統計就指出，企業若由女性擔任董事長或總經理，公司員工超過95%，在產假之後都能回到原職位並保有原薪水，且超過半數願意願意在公司建置更適合養兒育女的環境，或提供彈性上班、遠距上班等方式協助員工養育小孩。

賴清德說，未來女性參與決策的比例一定愈來愈高，但有5個要點需注意，第一是必須維持民主制度，因為有民主才有自由，重視自由的社會才會注意性別平權，因此勢必要堅定捍衛民主自由的體制；第二，必須透過制度保障女性參與決策權，像是金管會就推動「上市櫃公司永續發展行動方案」，2024年起上市櫃公司應在董事屆期後委任至少1名女性董事。

第三，賴清德表示，必須提供更友善的教育與訓練環境，讓女性獲得參與決策權需要的專業及技術；第四，建立更友善的性平環境；第五則是希望不斷有女性典範的出現，如此一來，最後女性參與決策就會是常態。

賴清德也說，過去女性離開職場有2個時間點，一個是結婚生子，另一個是因父母年紀增長，返家照顧父母，而蔡政府推動0歲到6歲國家養，並加倍投注長照，這些無形中都幫助家庭減輕負擔，讓女性持續留在職場，有機會參與決策圈。

另外，對於當年台南市女性主管偏低的質疑，賴清德則說，的確當時台南市小內閣一級主管女性僅近2成，但若加計女性科長則有近3成，端看如何計算，而未來他若有機會領導國家，內閣女性占1/3以上將是目標，一定會努力達成。

同時，賴清德也首度透露，希望未來副總統人選優先考慮女性。

此外，有趣的是，賴清德、國民黨總統參選人侯友宜、民眾黨總統參選人柯文哲雖然演講時間皆僅只差5分鐘，但3人在主辦單位安排下皆未相遇，僅在活動背板簽名時「同台」，且都簽在主視覺文字上方，高度一致，最早到場的侯友宜簽在背板左側、柯文哲在最右側留下簽名，賴清德則在兩人中間簽名。