港缺工7.7萬創9年新高 空運最飢渴缺13.3% 公僕缺9.9%
香港人力短缺情況嚴重,立法會最新《數據透視》文件顯示,香港勞動人口由2018年至2022年間減少21.9萬或6%至約346萬人。受新冠疫情影響,本地人口自2019年中期後累計減少15.3萬人或2.1%。香港疫後復常,人力嚴重短缺,私營機構整體空缺由2021年3月約3.93萬個,接近倍增至2023年3月約7.78萬個,令職位空缺率升至2.8%的9年高位。
文匯報報導,按行業分析,空運業2023年3月的空缺率最高,達13.3%;其次為院舍照顧服務業(9.1%)、住宿服務業(7.4%)及保健服務業(4.2%)。此外,建造業今年出現1.75萬至2.4萬的人力缺口,而公共小巴/客車行業的缺口則為3600人。公營機構同樣人力不足,公務員空缺率由2018年3月的4.2%,倍升至今年3月的9.9%。醫院管理局的全職員工流失率,亦由2017-2018年度的9.4%上升至2022-2023年度的12.9%。
彭博報導,香港的銀行和保險公司鑑於金融人才流失嚴重,加上近期來自內地的業務激增,遂發起「搶人大戰」,新招員工薪酬上漲幅度高達30%。法國外貿銀行(Natixis)估計,該行業仍有約4000個職位空缺。
保險業監管局數據顯示,由於跨境人流恢復正常,壓抑多時的需求被釋放,今年首季香港對內地訪客的保險銷售額猛增近27倍,香港銀行業幾乎每個領域都人手不足。
疫情過後經濟反彈,香港各行業招聘人數激增,失業率接近2.9%的四年低點。畢馬威調查指出,約35%香港金融機構預計今年會增加員工數量。有指剛畢業的大學畢業生也能拿到好幾份入職邀請。
事實上,香港銀行業人才非常搶手,金融和科技行業專業人士的薪酬水平水漲船高,比競爭對手新加坡的高得多。彭博行業研究指出,香港投資銀行分析員(Analyst)年薪約9.2萬美元,大幅拋離新加坡的分析員年薪約6.2萬美元達48%
保險經紀公司韋萊韜悅(Willis Towers Watson)在2月和3月的調查也顯示,2023年金融服務業平均薪酬漲幅為4.8%,是所有行業中漲幅最高。
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