不只新光！長庚、振興等6私立醫院響應規畫為護理調薪

新光醫院今宣布將領先政府，11月起為輪值三班護理人員全面加薪1680元，新進人員薪資調升為每月4萬3680元。副院長洪子仁說，此舉是希望拋磚引玉，讓其他醫療機構跟進。林口長庚、振興醫院等多家醫院均表示，此前就已為護理人員調整底薪，或已計畫將於明年為全院人員加薪。

林口長庚醫院院長陳建宗說，護理人員每年均會有人才流動，但目前留任穩定，且長庚醫院每年都會調薪，今年8月已為新進護理人員調整底薪；看到護理人員辛苦、國家政策基本工資調升，護理人員底薪卻偏低，董事會早有相關討論進行。

振興醫院院長魏崢表示，6月份醫院已為護理師加薪3000元，明年會為全院人員調薪10％。台安醫院表示，在這個議題之前，院長本來就規劃明年為全院各類組（全院人員）加薪，不是跟進；國泰醫院則指出，明年初將為全院人員加薪，本來內部就已經在評估。

亞東醫院則發布聲明，表示已於去年完成全院調薪，今年9月更依照第一線照顧病人的屬性，按病房別為護理人員加薪，金額最高可達1500元。除了衛福部研議發放的護理師小夜與大夜津貼之外，亞東醫院也研擬白班津貼，預計屆時同步發放，明年起更將提高病房護理師留任獎金。

院方指出，2023年至今，亞東醫院新進護理師達178位，已高於因生涯規畫而離職的同仁。除了實質加薪外，亞東醫院連接捷運站、並有緊臨的醫護宿舍等各項福利，目前也積極開發智能作業系統，期能減化一線同仁的臨床照護負擔，提供更友善工作環境，留住每一份照護病人的力量。

台北醫學大學附設醫院表示，為鼓勵護理人員留任，111年中旬已全面調高護理人員年資津貼，全院病房護理人員根據年資，每人每月加薪1500元以上；另配合軍公教調薪政策，台北醫學大學董事會已通過，113年1月1日起台北醫學大學體系全面調升員工薪資4%，盼能號召更多優秀人才。關於政府明年針對夜班護理人員提出津貼補助政策，醫院也已同步展開相關規畫。