提前退休行員 以55至60歲居多
台銀等八家公股行庫面臨行員提前退休潮,根據各行庫的觀察,由於任職滿廿五年即可申請退休,因此提前退休的行員年齡層以五十五歲至六十歲最多,其次是六十至六十四歲。但一家大型行庫主管坦言,近一年來已經觀察到,退休年紀有「向下延伸」的趨勢。
這位大型行庫主管說,許多五十歲左右的行員,入行滿廿五年,一符合資格就申請退休,而這些行員通常在銀行是貢獻度最高的一群,專業、歷練都夠,卻選擇提前退休。
大型行庫主管指出,選擇在金融業一路工作到六十五歲的時代已經過去,新世代行員的自主性較強,有時升遷到某個瓶頸若無法突破,當累積到足夠存款,或在投資上駕輕就熟,就會評估是否要繼續待在銀行。
他說,畢竟銀行不比從前,法規規定太多困擾銀行員,深怕一不小心就被記缺失,加上消費者權益至上,主管機關經常三申五令,使銀行員壓力更大,尤其近幾年台灣詐騙氾濫,銀行員還得要識詐、阻詐,「到處都是地雷」,造成主管職的行員心驚膽戰。
行庫高層表示,不少分行副理提前退休,因為分行副理僅次於經理,等於是一家分行的「總管」,責任重大同時壓力也大,當意識到升職不易時,有些分行副理寧可退休。
至於非公股體系的其他民營銀行,一位大型行庫主管表示,不少同學或友人在民營銀行上班,他們退休的時間更早,很多才五十歲左右就退休,一方面民營銀行的業績壓力比公股銀行大,另一方面民營銀行的薪水待遇在中階主管以上已超越公股體系,年薪動輒數百萬元,這些中階主管相對也更早實現「財富自由」。
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