國泰深耕永續金融、數位創新 勇奪台灣企業永續獎15大獎
台灣企業永續獎(TCSA)揭曉,國泰金控長期深耕永續,淨零轉型成績斐然,旗下國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券、國泰投信,以及關係企業國泰建設,在「創新成長」、「人才發展」、「永續報告」領域皆備受肯定,顯見將 ESG 融入營運與各項服務深獲評審青睞。
國泰金控更以密切關注投融資企業的氣候轉型路徑與發展、全方位支持發展潔淨能源及氣候解方、積極議合協力共好三大策略驅動永續金融實績,榮獲「台灣十大永續典範企業獎(服務業組)」、「永續報告白金級」肯定,總計橫掃15座大獎,為本屆 TCSA 最大贏家。
國泰人壽連續三年獲得永續報告書白金獎,另獲頒氣候領袖獎與社會共榮領袖獎。2022年除自身節能減碳達五千噸,身為全台最大房東,以再生能源轉供降低承租戶使用門檻,全年轉供可達2,000萬度,創造環境共好。
社會共榮方面,連續二年舉辦「步步攻億走」,參與人數總計38.5萬、步數達924億,民眾參與度連年上升;共計支持四個公益計畫,總投入1,270萬元公益金,期落實長期永續經營、實際回饋到地方及支持再生能源。
國泰世華銀行勇奪資訊安全領袖獎、人才發展領袖獎,以及職場福祉領袖獎三大獎。國泰世華落實永續發展理念,因應金融科技浪潮發揮數位與創新能力的同時,並將交易與資訊安全納為重要考量,結合資安治理與技術經驗,建構雲端資安發展策略、開發及運維框架,以提供安全便利不中斷的金融服務;在人才發展與職場福祉面向,以「開拓跨域思維,翻轉職涯新舞台」為發展目標,打造多元的人才培育、員工福利及職場環境措施,在增強員工職能與認同感之際,亦提升企業競爭力。
國泰產險今年一舉拿下永續報告類金級榮耀,為發揮永續影響力,國泰產險為首家自行遵循永續保險原則(PSI)的產險公司,且發揮核心職能「保險保障、損害防阻」,呼應COP27聯合國氣候變化大會重大議題「損害與補償」,建立社會大眾與企業法人之風險辨識認知,除於綠色保險上積極研發再生能源保險、農業保險等保障商品外,也於損害防阻研討會上專注於特定風險(如極端氣候)對企業持續營運及災害防範影響之推廣,成為台灣的最強「候」盾。
國泰證券2023年領先金控券商同業發布首本永續報告書,兼具國際準則揭露、五大核心價值及永續落地行動三大特色,首次發布即獲「永續報告類–金級」肯定。
國泰證券以數位轉型為核心,透過數位雲端工具引進、自動化流程導入及敏捷思維文化創造等精進人才培育,重新翻轉及塑造人才新價值,並領先業界推出台股定期定額「日日扣」及「智慧加減碼」服務受到市場好評,不斷創新的數位實力與客戶數更持續增長,四度榮獲創新成長領袖獎與三度人才發展領袖獎肯定。
國泰投信推動 ETF 實現普惠金融有成,加上整合數位服務,賦予客戶嶄新體驗,獲頒創意溝通領袖獎及創意成長領袖獎。國泰投信考量多數人的投資痛點包括沒時間研究、錢不多、股票風險大等,推廣投資門檻較低的 ETF 理財,協助其理財規劃,穩穩累積退休金;近年來更以「零碳運營.數位轉型」為願景,從綠服務出發,推動無紙化的數位開戶、電子配息通知書、配息帳戶數位變更等,多項開創性的服務,為淨零碳排再進一步。
國泰建設邁向60周年持續追求永續經營,榮獲企業永續報告獎「金級」肯定。國泰建設以住宅及土地開發為基礎,朝「綜合開發商」開發多元服務面向,跨足合作開發、商用都更開發等領域,建立房地產關聯產業的最佳永續品牌。並透過各子公司的核心職能,為住戶創造一個具健康、安心舒適的生活環境,豐富民眾的生活樣貌與體驗。
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