永豐銀開民營銀行業第一槍 董座曹為實拍板明年調薪5%

永豐銀董事長曹為實今(7)日親自出面,宣布為了獎勵員工、協助員工迎戰通膨,2024年起永豐銀權力員工調薪5%,水準超過過往平均3%水準。照片提供/永豐金控
永豐銀董事長曹為實今(7)日親自出面,宣布為了獎勵員工、協助員工迎戰通膨,2024年起永豐銀權力員工調薪5%,水準超過過往平均3%水準。照片提供/永豐金控

協助員工迎戰通膨,首家銀行董事長親自出面,宣布明年調薪5%。永豐銀董事長曹為實今(7)日親自出面,宣布為了獎勵員工、協助員工迎戰通膨,2024年起永豐銀權力員工調薪5%,水準超過過往平均3%水準;同時宣布全面評估實施員工持股信託制度,有機會2024年上路,甚至「員工不需要出錢」,增加員工退休保障,也是符合金管會鼓勵企業施行員工持股信託制度潮流。

曹為實解釋,第一,物價上漲,行政院日前拍板軍公教明年將調薪4%,永豐銀跟進調薪,往年員工每年調薪幅度約為平均3%,明年調薪幅度調高至5%,5%調幅內,包含每月伙食津貼由2,400元調高至3,000元,優於同業。

第二,今年3月董事會看到通膨攀高,持續討論,最後由金控、銀行與子公司高層討論,共同決定銀行員工明年調薪5%。曹為實並透露,其他子公司也會加薪,但幅度不同,後續等待各子公司宣布。

曹為實指出,永豐銀加薪動機「如果希望員工工作拿到回報,應該等於通膨+其員工貢獻成長度」,基於貢獻成長度超前其他銀行,明年加薪上調至5%,是一個公平的作法。

對於永豐銀績效,曹為實指出,ROE 是重要指標至少維持11%以上,ROA 同時一直維持在1%以上、今年更有機會維持在1.2%以上。但曹為實指出,目前變數仍多,美國升息與通膨下降未定,以及台灣出口表現同步納入考量,但勢必未來將持續維持績效,相信永豐銀員工會努力達成目標,「我是啦啦隊,球員就是我們員工」。

「把雞養胖,自然就會生蛋」,曹為實說他相信自家員工表現,因此今日同時宣布,同時將全面評估實施員工持股信託制度,增加員工退休保障,也是符合金管會鼓勵企業施行員工持股信託制度潮流。

曹為實說,希望所有員工都有持股信託安排,不論員工級別或是工作崗位,都可以得到合理化安排,例如區別化待遇,指標正在討論。他指出,過去外銀經驗,員工認股100元、銀行給50元,但不利於手中流動現金不足或家庭有困境員工,當然希望站在公平方向,甚至「員工不需要出錢」,但都需要討論,銀行全出應該會超過3,000萬、4,000萬,希望真正照顧到員工,當員工變股東同理心會增加。

但曹為實同時指出,對於民國100年6月30日前入行的在職以及退休行員,仍享有13%優惠利率計息的行員活期儲蓄存款福利,員工整體福利將視情況重新檢討,因成本大,以及民國100年後加入的員工沒有這福利,將針對公平、員工福利等,重新檢討,目前尚未有定論。

永豐銀 通膨

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