不「薪」酸!這3家銀行去年獲利衰退 卻仍替基層員工加薪
據10家獨立銀行揭露2022年「非主管的全時員工薪資」,以最能代表多數基層員工薪資的「中位數」來看,安泰銀(2849)、高雄銀(2836)和聯邦銀(2838)這三家銀行去年每股稅後純益衰退,但依舊替基層員工加薪0.95%~2.6%,基層員工享有小確幸。
2022年台美央行連袂升息,獨立銀行股雖受惠升息利多穩住獲利,但仍受股債市崩跌衝擊、吃掉獲利,十家獨立銀行股中就有四家銀行去年獲利陷入衰退。
這四家去年獲利陷入衰退者,包括京城銀(2809)、高雄銀、聯邦銀和安泰銀,京城銀獲利年減六成最大,安泰銀獲利也腰斬,聯邦銀則年減三成。
但除2022年京城銀基層員工年薪也同步年減0.52%到75.9萬元外,其餘三家對基層員工薪資則反向成長,顯示這三家銀行老闆特別照顧員工。
其中2022年安泰銀對基層員工加薪2.62%、年薪成長到82.4萬元,年加薪幅度是三家中最高者,高雄銀基層員工年薪110.4萬元、年薪成長1.75%次之,聯邦銀基層員工年薪74.4萬元、年加薪0.95%。
安泰銀主管表示,董事會都有持續要求,需每年提升基層員工薪酬,以穩定人才,因此這幾年都有很穩定的晉升調薪機制,也不會因為獲利衰退、而少做晉升調薪。據數據顯示,安泰銀每年加薪幅度約落在2.5%~3%左右。
金管會是在2018年起要求上市櫃公司,需在每年6月底,揭露前一年度非主管的全時員工平均薪資、及中位數。官員解釋,平均薪資會較高,是高薪與低薪平均結果,導致高薪拉高數據;而排除極端數字的「中位數」則更可了解這家公司基層員工的薪資水準。
若以2022年十家獨立銀行基層員工薪資來看,年薪破百萬元有六家,以上海商銀(5876)125.5萬元最高,其次是彰銀(2801)125萬,台企銀(2834)114萬元居第三,高雄銀110.4萬元、遠東銀(2845)106萬元、王道銀(2897)103萬元。
若以加薪幅度來看,台企銀去年替基層員工加薪近7%最多,上海商銀和彰銀則均有5%水準,遠東銀和安泰銀也加薪了2%左右。
2022年基層員工年薪低於80萬者則是聯邦銀74.4萬及京城銀76萬元兩家,但聯邦銀從2018年公告來,連續三年基層員工薪資都呈現成長。
聯邦銀主管也說,聯邦銀基層員工職稱,與一般銀行差異甚大,如其他銀行的專員會掛到襄理,會讓所謂「主管、非主管」分不清,其次,如聯邦銀很多推卡人員都是領獎金,這些推卡人員又是否算是「全時員工」?
也就是說,當每家職稱制度不同、業務員人數多寡也不同下,聯邦銀認為,自行的基層員工薪資應會比「表定的統計數字上」還高。
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