電子終端需求疲軟 8月製造業職缺率2.55%、為11年最低
主計總處今(27)日發布「事業人力僱用狀況調查」,今年8月底工業及服務業職缺數23.7萬個,職缺率2.81%,為連續二期減少後轉為上升,但卻呈現內外需產業兩樣情。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出,製造業因出口衰退影響,職缺率只有2.55%,是2013年以來、11年同期最低,顯見廠商用人需求保守。但內需服務業職缺率則是大爆發,其中住宿餐飲業職缺率4.30%,是25年最高;批發零售業2.40%也是9年來最高;其他服務業(美容美髮、美體)職缺率也逾4%。
主計總處表示,此項「職位空缺」(Job Openings,以下簡稱職缺或空缺)是指企業可立即對外公開徵求職缺,不含遇缺不補或內部遷補職缺,除了有員工離職、退休等因素,也與景氣波動、產業結構改變等經濟面因素有關,但不完全等同於缺工。
主計總處每年2月及8月調查事業人力僱用狀況,了解企業僱用及職缺數。調查顯示,今年8月底工業及服務業職缺數23.7萬個,較2月增加2.1萬個職缺,是連續二期職缺數減少後,首次轉正,較上年同月則增加6,400個。8月底工業及服務業職缺率2.81%,較2月增加0.24個百分點,較上年同月增加0.08個百分點。
根據主計總處資料顯示,製造業受電子終端需求疲軟影響,今年8月底職缺數7.4萬個,不僅較2月減少約3,700個,較上年同期也減少約3,100個。其中,電子零組件製造業職缺1.5萬個,較2月減少約1,800個,較去年同期減少約2,600個,電腦、電子產品及光學製品製造業職缺約6,900個,較2月及上年同月都減少900個。
內需服務業則因疫後消費復甦,國旅及休閒活動熱絡,8月底住宿及餐飲業職缺2.3萬個,較2月增加7,000個,較上年同月增加1,900個;批發及零售業職缺4.2萬個,較2月增加6,600個,較上年同月亦增2,200個。另營建工程業因商辦、住宅建設、公共工程量增加,8月底職缺數2萬個,較2月增加約5,100個,較上年同月也增加800個;醫療保健及社會工作服務業職缺1.3萬個,較2月及上年同月均增加約2,100個。
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