勞保年金 明年64歲才能領
勞保老年年金法定請領年齡每兩年調升一歲。目前必須滿63歲才能領,自明(2024)年起調升一歲,須滿64歲才能領全額勞保老年年金,勞動部估計有12萬人受影響,有計畫要退休勞工須搞懂自己的法定請領年齡。
此外,勞保老年年金除了全額外,還提供增額與減額年金兩種請領方式,最多是提前五年開始領或最多延後五年請領。
至於勞工何時可以領減額年金或增額年金,一概以法定請領年齡為準。以明年勞保老年年金請領年齡64歲為例,明年須滿59歲才可請領減額年金、滿69歲才能請領增額年金。
勞動部勞動保險司司長陳美女說,《勞工保險條例》第58條第5項明訂,自2009年實施年金制度起,老年年金請領年齡採逐步提高機制,每兩年提高一歲,直至2026年上限65歲為止。請領年齡自2009年至2017年為60歲,2018年提高為61歲,2020年提高為62歲,2022年提高為63歲,2024年提高為64歲,2026年以後為65歲。明年起即提高至64歲才能全額請領。
也就是說,民國50年次出生、勞保年資滿15年的被保險人,明年年滿64歲才可以全額請領,估計將有12萬人受影響。
不過,若勞工勞保年資合計滿15年,仍可選擇提前請領「勞保減給老年年金」,每提前一年,給付金額將減給4%,最多可提前五年,請領減給20%老年年金給付。超過法定請領年齡者,也可展延向後請領「展延老年年金」,每延後一年按給付金額增給4%,最多增給20%。
舉例來說,民國50年次勞工法定請領年齡是64歲,最早可以在滿59歲那年開始請領減額年金,也就是59歲、60歲、61歲、62歲、63歲都可請領減額年金。如果是要領增額年金,則是65歲、66歲、67歲、68歲、69歲時請領。
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