五大民生消費產業「薪」情差

104人力銀行昨（18）日發布2023年《民生消費產業人才白皮書》，觀察發現，過去五年餐飲業、零售業、批發業、住宿服務業、運動及旅遊休閒業的平均月薪3.7萬至4.1萬元，居整體產業後段；疫情前後，薪資增幅介於8.6%至13.7%不等，仍略低於同時期法定基本工資時薪累計調升17.3%、月薪累計調升14.3%。

104集團策略長吳麗雪指出，民生消費產業雖已啟動加薪潮，但留才攬才效果尚待發酵，民生消費產業缺工潮持續創史上新高。

值得關注的是，白皮書也顯示，中、南部民生消費產業一樣面臨人才短缺壓力，二大主要原因分別為「產業南移設廠」及「國旅爆發」。與2020年同期相比，工作機會占整體的比例，南部上升3個百分點、中部上升1.1個百分點，合計中南部上升4個百分點，但北部反而下降3.4個百分點。

且2023年整體63個產業職人平均月薪44,725元，而五大民生消費產業排名落後。104人力銀行指出，其中，批發業平均月薪41,162元，排名40；其他四大產業平均月薪都不到4萬元，零售業39,305元、排名50，住宿服務業39,157元、排名51，運動及旅遊休閒服務業38,931元、排名53，餐飲業37,484元、排名60。

此外，五大民生消費產業職人平均月薪，2023年與2019年疫情前相較，五年累計薪資增幅為，住宿服務業16.3%、餐飲業13.7%、批發業12.1%、零售業11.4%、運動及旅遊休閒服務業8.6%。而同時期市場均標、整體63個產業職人平均月薪增幅12.6%，以及國內基本工資時薪從150元調升至176元，累計升幅17.3%，月薪從23,100元調升至26,400元，累計升幅14.3%。

104人力銀行表示，五大民生消費產業職人月薪平均增幅並未明顯高於市場均標，加上月薪排名墊後，職人薪資的財富效果有限，若無法擴大調薪幅度、加碼福利誘因、或改善勞動條件，不利企業留才搶才。