民進黨主管上性騷擾防治課程：讓性別平等成內黨內文化

3月8日適逢新修正的「性平三法」正式施行，為了讓主管能夠瞭解修法後雇主應負擔的責任與義務，民進黨今天邀請律師林實芳向黨內主管進行職場性騷擾防治新措施的內部訓練。

民進黨代理秘書長楊懿珊分享去年處理民進黨內性騷擾事件的歷程，提到民進黨會犯錯，也會從過錯中學習，期許現場的主管能夠用同理心去面對性騷擾案件，更加理解受害者的痛苦。

楊懿珊表示，去年MeToo運動中出來發聲的受害者，都被行為人提起訴訟，使得他們必須要出庭，並且再次描述自己的受害經歷。雖然提起訴訟是行為人的權利，但從這樣對於MeToo運動的反制中可以看到，很多被害人依然在社會各個角落默默奮戰，民進黨會持續地提供相關的法律與諮商的資源，接住曾經在黨內遭受到不正義對待的人們，並且持續在體制上改革，讓這樣的事情不再發生。

楊懿珊指出，未來針對主管及黨工的性別平等教育課程會常態化，讓性別平等內化成民進黨的文化，無論男女、不分性別一起努力共創平等、友善的職場環境。

林實芳表示，主管當下的通報與處理是非常重要的。針對新法中此次雇主應處理的職場性騷擾範圍的擴大及減少，從政黨舉辦活動的特殊性出發，詳細說明政黨可能會遇到的情形與主管們進行細部的討論，例如，只發生在下班時間的性騷擾、來自其他單位員工對黨工的持續性騷擾行為、或是造勢活動場合發生的性騷擾等，解釋不同狀況的法律適用，讓現場的主管更能理解性騷擾防治的核心，並瞭解如何保護自己與同仁。