行政院明討論性平三法 雇主權勢性騷最高罰100萬

行政院會明天將通過包括「性別平等工作法、性別平等教育法、性騷擾防治法」修正草案，送立院審議。修法重點將聚焦在抑制權勢性騷擾，在刑事部分，利用權勢性騷擾者，將加重其刑二分之一；另增訂民事懲罰性賠償，最高可達法院判定金額的5倍；行政罰方面則增訂雇主或最高負責任最高可罰100萬元。

立法院臨時會預計7月底將完成「性平三法」修法，行政院會將於明天討論通過修正草案，修法方向以「有效、友善、可信賴」3原則，全力防堵各場域性騷擾。

政院官員指出，這次修法幅度大，性平法、性騷法是全文修正，性工法也是逾半修正。由於三法對於性騷擾定義、管轄範圍都不同，因此衍生灰色地帶，盼藉由此次通盤修正補足漏洞，避免漏接性騷事件。

在「有效」方面，草案明確規範性騷擾管轄權，校園事件優先適用性平法，其次為工作職場的性工法，其餘社會型態則歸在性騷法處理；同時擴大範圍，將軍警院校及矯正學校納入性平法適用。

政院官員指出，現行法律針對雇主為性騷加害人的處置未有規範，此次修法將雇主納入；主管若涉及性騷為一般權勢性騷擾，雇主或機關首長為性騷加害者則為特別權勢性騷擾。

針對加重處罰部分，草案採層級差別處罰，並提高民事賠償性懲罰，最高可達5倍。性工法修法草案規定，一般利用權勢性騷，賠償金額為法院判定的1至3倍、負責人為3至5倍；性騷法草案規定1至3倍，以及性平法草案規定，教職員賠償金額為1至3倍、校長則為3至5倍。

性平三法草案這次也新增行政罰，雇主如為性騷加害者，行政罰為1萬至100萬元、權勢性騷6萬至60萬元、一般性騷行政罰提高至20萬元。刑事方面，修法加重性騷擾罪刑罰，利用權勢犯性騷擾罪者，加重其刑2分之1。

政院官員舉例，某公司雇主若涉嚴重性騷擾員工，被害人提告後，由地方勞政單位調查，若調查成立，雇主可能面臨最高100萬元的行政罰；法院判決2年可加重其刑為有期徒刑3年；民事賠償部分經法院判決，最高為基本額的5倍。

其次，在「友善」部分，未來有關性騷受害者保護扶助措施將會入法，以完善保密規定，不得報導或公開足以識別化的資訊，以及外部監督職場性騷事件申訴。此外，雇主有義務通報職場性騷案件及處理結果。政院官員說，這部分將在子法規範，一定規模以上組織須比照政府制定性平案件處理機制。

第三，在「可信賴」方面，草案增訂性騷情節重大的最高負責人、主管停職或調整職務的暫時措施，確保性騷事件調查過程獨立公正，避免檢舉及內部調查過程中的環境不友善。

由於性平三法修法完成後，約有10項子法需各部會另訂，包括建立資料庫、職場宣導、教育訓練等，政院官員表示，其中有些規定如處罰可立即實施，不需要準備期；部分涉及配套的部分，暫定在明年3月8日婦女節生效。