民進黨檢討性平5點改善 盼成為性別友善職場環境

民進黨今天舉行「性平事件調查結果暨性騷擾防治措施改善說明」記者會，性平部主任李晏榕公布5點改善作為，包括擴大適用範圍與保護對象、強化既有申訴處理機制、增加外部申訴管道、追蹤輔導與預防再犯、持續加強主管與黨工性教育，讓民進黨成為性別友善的職場環境。

李晏榕指出，首先是「擴大適用範圍與保護對象」，性騷擾防治相關規範的範圍，將擴大到黨工、志工、求職者彼此間，與黨工、志工、求職者和第三人往來的事件。

李晏榕表示，第二點是「強化既有申訴處理機制」，知悉跟通報時，要求所有主管都有通報義務，各級主管知悉性騷擾事件，無論是受騷擾人告知或從其他管道知悉，應立即書面通報性騷擾申訴處理委員會執行秘書。在執行秘書知悉性騷擾事件後，立即會同相關主管採取有效的補救措施，並以書面報告性騷擾申訴委員會召集人，召開申訴委員會會議。

李晏榕指出，第三點是「增加外部申訴管道」，黨部與民間社工單位合作，受騷擾同仁可直接向該單位尋求協助，包括轉介心理諮商與法律諮詢、協助受騷擾同仁向黨部提出糾正補救碩師知主張、協助受騷擾同仁向黨中央性騷擾申訴處理委員會提出申訴等。

李晏榕表示，第四點是「追蹤輔導與預防再犯」，由性平部或合作的民間社工單位，對受害人與行為人進行追蹤和輔導，協助受害人撫平收痛、生活回歸正軌，也協助行為人了解錯誤所在與修正未來行為，避免類似事件再度發生。

李晏榕指出，第五點是「持續加強主管與黨工性教育」，包括每年定期舉辦不同主題的性別平等教育，包還性騷擾防治、性騷擾預防、多於性別的了解、多元性別歧視的避免等。

李晏榕說，要增進主管就性騷擾事件的調查知能，特別是「創傷知情」的理解與能力，從主管端、同仁端在第一步就揪住所有性騷擾受害者，讓民進黨成為性別友善的職場環境。