七休一
年底特休沒休完…該換錢還是換假？搞懂勞基法規定不吃虧
年終將近，很多勞工趕休特休假，以免休不完；也有人想要把特休假折現，刻意保留不休假。儘管勞基法歷經一例一休修法後，特休假規定較過去更明確，原則上如果特休假未在年度內休完，雇主應該折發工資，但也可以遞延...
過勞職災案件創10年最低 台灣勞工不過勞了嗎？ 答案當然不是
在職場上打拚，往往身不由人，不少勞工擔心過勞而犧牲健康。不過，去年（2021年）勞保職災認定案件中只剩47件，創下10年最低，只剩2012年最高峰92件的一半。難道台灣勞工不過勞了嗎？當然不是。台灣...
白話財經／老闆說沒訂單…勞工被強迫休假 一招看資方是否觸法
全球通膨導致終端需求放緩，不少製造業訂單減少，陸續傳出廠商要求員工休假，更有員工爆被強迫休假。事後廠商都強調是鼓勵性質，但實情為何，成了羅生門。目前訂單減少，資方可以實施無薪假，若不實施無薪假，請員...
全球最大規模「周休三日」實驗 將把周休二日送入歷史？
後疫情時代，一場職場革命正在成形？過去兩年多來，新冠大流行讓許多人精疲力盡，有人辭去工作，有的為了生計苦苦掙扎。然而過去八周，英國卻有數千名員工在薪資不變的情況下每周只用工作四天。這是迄今為止全球最...
暑假打工擦亮眼 每5個雇主1人違法 苛扣加班費最常見
正值暑假打工旺季，不少工讀生因不熟悉勞動法令，雇主也可能因不懂勞基法眉角而誤觸法令。提醒勞資雙方留意，根據勞動部職安署去年執行了1537場次的「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」為例，違規率近2...
他嗆5年級生享盡紅利 長輩曝2關鍵：台灣經濟是我們拚出來的
物價年年攀升，且台灣社會面臨高齡化及少子化危機，年輕人肩上承擔的經濟壓力也越來越大。有網友怒嗆「4、5年級享盡台灣資源與紅利」，引發長輩不滿，指出2關鍵強調「台灣經濟是我們拚出來的」，並回罵「年輕人...
日本企業周休三日松下也跟進 這些大老闆為何鼓勵員工休假甚至兼差？
日本內閣去年6月通過經濟和財政政策指南，鼓勵日本企業讓員工「選擇性周休三日」，當時日本上班族普遍心裡打個問號，以日本的職場文化，員工連特休假都不敢請，周休三日行得通嗎？不過，已有越來越多日本大企業讓...
【霸道執政黨／上】民進黨仗著國會多數暴力 輾壓在野案例不勝枚舉
民進黨立法院黨團將明年度政府總預算案逕付二讀，引爆重大爭議，民進黨還「因人設法」，為新竹縣市合併升格，也要強推地制法修法，今天又提案逕付二讀，想要強渡關山。回顧民進黨2016年執政以來，從黨產條例、...
獨／彰縣學生開打BNT 田中高中5人不適4送醫
彰化縣今天起為國高中學生注射BNT，縣立田中高中的高中部和國中部三年級學生今天上午率先接種，6人感到不適，4名國三生出現較嚴重頭暈、心跳加速等不適症狀，已送到醫院醫治，1人回家休息。田中高中的高中部...
「紙箱缺貨」是在炒議題？ 下游廠商憂11年前聯合漲價噩夢再現
勞動部近日通過經濟部為紙漿、紙及紙製品製造業申請「七休一」鬆綁，也就是說，這些業者的員工最多可以連續上班12天，影響高達4萬人；另外，三大紙廠永豐餘、正隆、榮成，以及上評科技實業、東隆、大昌紙業、廣...
半分忠、一分瑩…爭議法案揹罵名 立院強渡關山不喊停
立法院財政委員會審查攸關國務機要費除罪化的「會計法九十九條之一條文修正草案」，事涉扁案，國民黨團強力杯葛，藍綠爆發激烈衝突，財委會民進黨籍召委郭國文不斷阻止無效，直接喊「散會，直接出委員會」。爭議法...
錢少事多還沒加班費...議員助理只能「用愛發電」？
台北市議員林穎孟被助理指為「慣老闆」，在議會引起不小風波。林日前甚至請律師到她市議會6樓辦公室，直接解雇兩位助理，雙方一度僵持，議會警衛也到場。目前勞資協調不順利，議員與助理的恩怨情仇也引人好奇。事...
放假只想賴在家的4大星座 巨蟹不是冠軍、天秤也上榜
工作的疲累，是最令人難受的一件事情，身心俱疲，根本只想賴在沙發上，嗑著零食，安靜享受屬於自己的時間。許多人在周休二日的時候，通常會睡到自然醒，讓自己感到身心靈都舒暢。哪些星座有這樣的通病呢？休假時刻...
民進黨上任兩年二修勞基法，有什麼改變了？
蔡英文總統所帶領的民進黨政府上任至今已屆兩年，在這兩年之間，蔡政府陸續推出諸多政策，影響與後續評價不一。其中，令人頗有感的，或許是勞基法兩年間二度修法，其修法頻率之密集且前後修法結果的「開倒車」之虞...
時薪制勞工不計入國定假日工資，合理嗎？
近日，在人資圈與許多年輕打工族之間，有個議題被炒翻了天：時薪制的部分工時勞工碰上國定假日，工資倒底該怎麼算？部分工時勞工的工作時間樣態非常多，有的可能是每週一到週五，每天工作4小時；也可能是每週一三...
勞基法修法，正是提高員工滿意度的最佳時機
勞基法部分條文修正案，已經由總統正式公告，確認今年3月1日起要開始施行了。這一陣子，各家公司的人資部門都忙翻了，除了年度計畫、年度績效考核、年終獎金等都在這個時候進行，勞基法修法更在這個節骨眼尬上一...
「守法的是傻子，抓到再說吧」——雇主不守法的成因
那天，FB上一則訊息：老師您好，有個問題請教，我開一家早餐店，平常請了兩個時薪人員，我查過了，四人以下可以不用幫他們保勞保，對吧？於是我開始詢問他一些詳情，也告訴他一些法令上的問題。雖然依法四人以下...
工時管制的必要性：從反勞基法修惡談起
2015年8月26日，勞動部預告修正《勞基法》施行細則，宣告「砍七天假」的政策提出後，2016年還是總統候選人的蔡英文以「落實兩例假」為競選承諾並順利當選總統。隨後，全面執政的民進黨政府便在2016...
社福凜冬將至，「總額勻支制」是解方？（上）
日前，在一場討論明年度社福委辦及補助基準的會議上，勵馨基金會向衛福部提案，建議將補助社福組織的預算，由現行「實報實銷制」變更為「總額勻支制」；衛福部遂將此提案列入11月6號「修正社會福利補助要點」會...
是建言還是幹話？——如何判斷參考意見
自從一例一休再修法以來，台灣充斥著各種相關的意見表述。從「台灣沒有過勞死」到「功德論」，還有從「想加班卻不能加班」到「每個月少賺兩萬」，有些你或許會覺得「至情至性」、感人肺腑，但有些則不太順耳，甚至...