陸生薪水開7萬元直接被砍 台企文化挨批「在大陸名聲都爛了」
兩岸企業文化差異大,讓來台的大陸交換生大開眼界!一名在台陸生近期走了一趟校園徵才現場,與某家企業打聽薪資水位,他開價一個月6、7萬元,但工作人員直接砍至5萬多元,並強調不強制加班CP值較好。不過,其他大陸人紛紛指控台灣企業文化愛壓榨勞工,抱怨「台企在大陸名聲都爛了」。
該陸生於小紅書發文表示,他洽詢台灣學校的校園招聘會上某家企業,被工作人員詢問預計薪資多少,他根據自己混跡大陸母校各種企業招聘會的經驗,開價「月薪6、7萬台幣吧」,結果對方直言「我們大概是5萬多哦,不過我們工作時間是早上8點到下午5點,不會強制加班,加班也有成倍的加班費」,工作人員更建議可以比較時薪與CP值。
陸生感受到台灣企業的風格,有感說「這樣一看,以後找工作不能看著月薪高就往上去…還是想要工作生活平衡的」。
然而,不少大陸網友對台灣企業有怨言,浙江網友說「台企,笑死」、「說實話,大陸的壓榨跟996,其實就是跟你們台企學的,首先的PUA也是台企搞出來的,當然當時都還沒有這個名詞」,山東網友也控訴「萬年不漲就算了,全是責任制,有學歷的話直接回大陸真的」,甚至有福建人說「台企在大陸名聲都爛了」。
短短一文也激起兩岸不同的金錢觀,上海網友直批「我不太相信台企說不加班的鬼話」、「這不就是標準話術嘛,進了台企還不想加班,想什麼呢」,台灣人也表示,「別信,這邊很多責任制」、「沒加班,不過下班還是要接電話」、「不加班的有啊,薪水就很低」,但也有上海人出來緩頰「台企絕對合規,但向上空間有限」。
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