醫師工會調查：近7成女醫遭性騷、近3成懷孕要值大夜班

母親節將至，台北市醫師職業工會今天舉行記者會公布「2024醫師職場性別友善調查」，結果顯示，女性醫師近7成遭遇性騷，卻因醫療場域文化封閉等理由，申訴比率極低；在勞基法嚴格禁止的情況下，懷孕醫師近3成持續上夜班。工會呼籲，衛福部應盡快推動醫療法勞動專章修法，保障女性醫護權益。

台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫表示，少子化被視為國安議題，政府擔心國人不婚不生，不斷鼓勵生育，醫療職場卻因文化風氣，對女醫師處處限制，導致女醫師懷孕後勞動權益竟比不上一般勞工；去年全台爆發MeToo事件，醫界因陽剛氣息雄厚、文化封閉，性騷被害人不敢求助的狀況更嚴峻，新聞報出的僅是冰山一角。

工會針對185名女性醫師、97名男性醫師進行調查。結果發現，67.5%女性醫師有性騷經驗，但申訴比率僅3.2%，男性醫師22.7%曾遭性騷，申訴比率為0％，主要原因除因沒心力處理外，更擔心申訴無用、缺乏證據等狀況。台北市醫師職業工會代表黃茵婕表示，各科別專科醫師名額有限，加上醫界文化保守且封閉，導致醫師擔心升遷問題而不敢求助。

在懷孕權益方面，工會調查發現，有59.5%女性醫師在面試時被問及結婚生產計畫，並遭明示、暗示不得懷孕，否則會影響雇用升遷；勞基法雖明定懷孕者不可夜間工作，除住院醫師外，醫師不適用勞基法，仍有27.3%女性醫師必須繼續上夜班。

陳亮甫表示，目前對懷孕女性醫師的執業保障幾乎是零，政府應立即修正醫療法勞動專章，嚴格規範女性醫師夜間工作事宜，衛福部已有相關草案，應盡快提出。立法委員范雲則說，自己在上一屆立委任內，已提出醫療法修法，要求醫院不得要求懷孕醫師值夜班，本屆任內要繼續監督衛福部，從制度面保障醫師權益。

至於性騷防治，陳亮甫表示，性騷防治需要外部專家，但此規定並未訂有罰則，例如台大醫院院內性騷調查，僅提到要有性平會代表，不確定是否有外部專家，可能組成成員都是院方高層，讓申訴者擔心球員兼裁判，細節反遭同事議論，這可以透過醫院評鑑項目等方式，不必修法就能處理。

范雲表示，醫事人員逾7成是女性，女性決策權卻遠遠落後，衛福部轄下醫院院長，僅20分之1是女性；自己近年處理台大醫院狼醫性侵案、北醫大狼師性騷案，發現即使被害人站出來，仍會遭院方忽視，問題無法造到好好處理。去年性工法修正案時，已透過附帶決議要求衛福部強化醫療場域性別平等，衛福部正委請專業團體做法制調查。