台印勞工MOU內容曝光！勞動部：將邀專家學者團體開諮詢會議

台印度勞工合作備忘錄於昨（2)日經行政院同意備查，勞動部今表示，依條約締結法規定，MOU在今天送請立法院查照，並同步於勞動部勞動力發展署網站公告MOU文本內容，供社會各界查閱周知。後續也將進一步召開諮詢會議，邀請學者專家及相關團體，對於未來引進印度移工應有的認識、準備及配套措施，以及引進方式等重要議題共同討論，促進社會對話。勞動部說，後續將依立院審查備忘錄的結果，待各項準備工作就緒後，才會依法公告印度為新增移工來源國。

勞動部說明，簽署備忘錄是合作的第一步。備忘錄是雙方合作協議架構，內容共有13條，包括開放行業及人數由台方決定、印度方應保證印度移工遵守台方法規、雇主及勞工應履行勞動契約義務、印度勞工健康檢查、勞資爭議依我國法律解決、保障印度勞工在台權益、共同防制人口販運、雙方領域法規許可下擴大直聘計畫、共組聯合工作小組等。

勞動部說，備忘錄簽署後，雙方還需召開多次工作小組會議，並在我國既有開放移工從事行業範圍下，討論初期開放行業別、人數、語言與專長技能及招募引進方式等執行細節，勞動部將與相關部會共同審慎研議，在維持社會安定、促進經濟社會發展與國人就業的前提下，視我國雇主需求與印度磋商。

後續將先召開的國內的諮詢會議，勞動部勞動力發展署管理組組長蘇裕國說，將針對印度移工引進方式、準備及配套措施等重要議題，邀集台灣及印度專家學者、投資印度台商代表、熟悉印度的研究協會、產業及家庭雇主團體、移工團體、人力仲介團體、公民社會團體等與會，廣泛蒐集社會各界意見及建議，並就不同意見或疑慮促進社會對話與釐清，各項意見將作為印度移工引進的規劃參考。

蘇裕國說，搜集國內各界意見的同步，也會召開台灣、印度雙邊工作層級會議，先就較無爭議的議題，如雙邊社會文化適應議題、語言通譯安排、防疫及社會安全等進行討論。

勞動部重申，增加印度移工為新來源國，只是增加雇主多一個選項，並由雇主自行決定來源，不會因此擴大移工開放的行業及工作，且在就業機會以國人優先的前提下，雇主必須先在國內招募本國勞工有不足時，才能申請引進移工，不會影響國人就業、薪資及勞動條件。

蘇裕國說，開放引進印度移工前，還有幾個步驟要走，包括搜集社會意見、跟印度方談引進規模、方式、行業、雙邊行政作業法規確認跟建立，國內也通譯等資源也必須準備就緒，最後才會依法公告印度為新增移工來源國。