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性平三法8日上路 婦團籲訂指引
修正後的性平三法,將於八日全面施行。現代婦女基金會表示,去年五月爆發#MeToo浪潮後,各行業防治意識提升,但也引發不少雇主焦慮,光是去年六月至年底的性騷擾防治講座邀約量,就較一至五月增加近三倍。
現代婦女基金會董事王如玄呼籲,大幅修正的「性別平等工作法」,仍有部分疑義未釐清,呼籲政府訂定指引。
王如玄指出,在企業與民眾,對執行職務定義、雇主責任與義務、加害人究責、被害人服務協助等相關子法、配套措施及資源建置,與性騷擾防治法間的適用競合等議題,還有疑點尚未釐清。
她舉例,例如醫療院所護理人員、大眾交通運輸站務人員執行職務時,遭到病患、乘客性騷擾,該適用性騷擾防治法,還是性工法處理?目前為止衛福部、勞動部看法仍不一致,恐造成第一線人員執法困難,政府應跨部會協商訂出清楚指標。
對此,勞動部條平司長黃維琛說,執行職務時被騷擾,是性工法範疇,但若是公共場所不特定人是行為人,雇主就使不上力,當初跨部會已針對此情況討論,最後還是回歸性騷擾防治法,由警察調查,若屬實還能直接開罰。
現代婦女基金會執行秘書吳姿瑩表示,去年六至十二月性騷擾防治講座邀約量,較一至五月增加二點九二倍,多家企業表達不清楚該如何因應性騷擾事件,基金會為此推出「性別友善職場計畫」,提供顧問服務、教育訓練及調查協助。
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