「缺工潮」下95.1%新鮮人選擇先就業 意願創五年新高

根據yes123求職網今（2）日發布的最新調查顯示，有高達95.1%的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人表示，他們想要選擇「先就業」，反彈至五年來的新高水準，熱門行業為科技、餐旅、金融，其中有64%嚮往外商，偏好日本、美國、東協。

再進一步交叉分析觀察，其中準碩博士的「研究所」畢業生，搶先就業的比例是98.1%；至於大學部的「非研究所」畢業生，比例則為94%。

這些想要先工作的人當中，在可複選狀況下，又有83.6%是規劃「到本土民營企業上班」；63.6%也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」(32.3%)，或者「自行創業」(28.9%)；至於也考慮選擇「到公家機關上班」的，則佔了27.1%；以及25.5%考慮「當SOHO族，外包接案」。

如果想要到本土民營企業工作，他(她)們主要選擇的行業，在可複選狀況下，前五名依序為：「科技資訊」(33.6%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(32.5%)、「金融保險與會計統計」(31.1%)，以及「批發零售與貿易」(30.1%)、「運輸與物流倉儲」(28.7%)。

觀察上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，近幾年來由於「學歷貶值」效應發酵，規劃優先找工作的社會新鮮人，依舊佔絕大多數；還有持續超過一年的「缺工潮」，讓職缺數居高不下，正是選擇搶先就業的好時機。

同時在計畫先求職的人當中，又有高達九成二透露，「想到國外工作」，創下十一年以來的新高。其中最熱門的「海外上工」地點，在可複選狀況下，前五名分別為：「日本」(44.7%)、「美國」(43.8%)、「東協地區」(42.8%)，以及「澳洲或紐西蘭」(40.5%)、「南韓」(39.5%)。

而在六到十名部分，又分別是：「歐洲」(32.8%)、「香港或澳門」(28.9%)、「中國大陸」(27.8%)，以及「加拿大」(24.1%)、「印度」(18.4%)。

此外，還有六成七(67.2%)的準社會新鮮人表示，「有計畫返回故鄉工作」；若以「故鄉地區」交叉分析，屬「六都」的，返鄉工作比例高達74.7%；相形之下，「非六都的」返鄉意願，就下降到49.6%。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，這代表大都市對年輕人來說，仍具「職場磁吸效應」，提高「外漂」離鄉意願：他(她)們自認工作機會較多，起薪也較高，但可能卻忽略物價水準也較高，假如開銷變大，想真的存到錢恐怕更不容易。

楊宗斌進一步指出，同樣到國外求職，當起「海漂族」，除了要放下熟悉的親人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花；而且目前海外上工的變數，仍需要考量該國疫情變化、防疫狀況與醫療水準。

因此到海外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，更希望在未來返國後，這些旅外職場經歷，能對履歷有加分作用，最終獲得「雙贏」結局。

上述「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」，是由yes123求職網於2024年2月15日到2月26日，以網路問卷進行抽樣，調查應屆畢業生或今年退伍會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1,330份，其中「研究所」362份，以及「大學部」968份，信心水準為95%，誤差值為正負2.69%。至於企業部分，有效問卷共1,022份，信心水準為95%，誤差值為正負3.07%。