台灣將推周休三日? 「護國神山」等指標科技大廠噤聲主因曝

情境示意圖。圖/Ingimage
情境示意圖。圖/Ingimage

針對民眾透過公共政策網發動連署,要讓台灣成為亞洲第一個實施周休三日的國家,國內指標科技大廠台積電、聯電、聯發科及日月光等,都不願對此做任何評論。

據了解,這些大廠對此議題噤聲,主因半導體產業仍面臨短缺,且這些大廠受惠過去晶片荒,啟動擴建行動,儘管近期產業面臨修正,但多數業者認為經過去年下半年到今年上半年的景氣修正及庫存調整,整體產業明年可望復甦,甚至迎接未來爆發性成長期。

半導體產業經歷少子化衝擊,人才短缺問題一年比一年嚴重,業者除了鼓勵政府加大人才培育札根工作外,各家也透雨過各種方式,將招募人才延伸到國高中。

雖然周休三日也可作為未來吸納更多員工的新福利措施,不過,縮短工時也等於增加企業營運的成本,向來以製造為重的台灣半導體產業,恐怕不樂見政府將工縮再縮短。

不少科技大廠認為,周休三日影響不只對製造業帶來衝擊,對疫後無法補足員工缺口的服務業,衝擊更大,因此預料政府會緊密與各產業界溝通,衡量實施的利弊得失,台灣不宜貿然成為亞洲第一個實施的地區。

不過,此議題也勢必會讓產業界思考,加速智慧製造,透過人機協作方式,擴大人均產值,台積電和聯電推動智慧製造及日月光推動關燈工廠,就是因應人力短缺的因應對策,預料周休天數增加,相關廠商自動化腳步更會加快。

日月光半導體執行長吳田玉多次在論壇中就表示,關燈工廠是現今製造業的趨勢,因應現在兩岸缺工、工資高漲,近年回台生產的企業不約而同打造關燈工廠,致力推動智慧製造,若發生問題也可用雲端監控系統遠端操控,而智慧工廠的精髓在於軟硬體整合,透過物聯網架構精實雲端運算、大數據分析,達到提升生產效率、節省搬運人力、節能等,具備「少量多樣」、「高品質高效能」、「交期快」的智慧工廠,是企業強化競爭力必要之策。

半導體 台積電 日月光

延伸閱讀

網友提案周休三日 產業界:無配套勞資都會重傷

周休三日掀熱議 家長團體:不如先思考改善現況

逾5000人連署周休三日 勞動部:將跨部會討論

周休三日 東吳大學校長:排課沒問題樂觀其成 但不會降學費

相關新聞

台灣周休三日真的好?他國實施現況 仍有員工不滿意

台灣有機會成為亞洲第一個實施「周休三日」的國家嗎?國內民眾先前在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」,目前已超過5000人連署。但令人好奇的是,其他實施周休三日國家現況如何?雖然不少上班族表示生活滿意度提升,也有兩類員工疑慮較多。

勞工反對周休三日 說NO罵聲連連 網:難怪台灣是資方天堂

網友在Dcard上以「勞工反週休三日是什麼鳥?」、「週休三日到底什麼鳥」為議題發言,提出在討論周休幾日時,勞工依然選擇效忠資方,「還會出來幫忙資方扯勞方後腿」,「難怪台灣是資方天堂」、「忠心的勞方跳出來反對週休三日,我只能笑了」。

台灣周休三日可行嗎?486先生:首先要取消國定假日與春節

日前有民眾在公共政策網路參與平台上提案,誓言要讓台灣成為亞洲第一個「周休三日」的國家,目前已有5736人附議,引發各界熱議。486先生陳延昶多數字演繹了台灣若實施周休三日後,一年的工作日數,認為若真有機會,「首先要取消國定假日與春節,這樣比較接近真實條件」。

周休三日掀熱議 家長團體:不如先思考改善現況

有民眾在公共政策網路參與平台上提案,要讓台灣成為亞洲第一個「周休三日」的國家,目前已經有超過5736人附議,引發各界熱議...

台灣走向周休三日?勞團:先增加國假 降工時立竿見影

超過五千人在公共政策網路參與平台連署「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」,政府部門也依規定要期限內回應。台灣有沒有機會...

提案周休三日通過 他斥現代人「做什麼都喊累、沒抗壓性」

網友在「公共政策網路參與平台」發起周休三日的提案,指出英國周休三日的實驗成果斐然,不僅公司平均生意增加3成5,員工離職率減少5成7,參與實驗的公司更高達9成6願意繼續實施周休三日,呼籲民眾至「公共政策網路參與平台」參加連署,讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家,卻被一名網友抨擊:「這麼沒抗壓性、可悲啊!」

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。