最低工資法三讀 工商團體：樂見，避免勞資對立
攸關勞工權益的《最低工資法》今三讀通過，對此，工商團體都認為，樂見最低工資入法，未來也能夠避免勞資對立。
工總表示，一貫的立場都是希望最低工資可以入法，入法後未來也能有真正的審議機制，不要像過去勞資談判的時候好像在喊價，但最後還是政府說了算，這就失去制度的意義，如果能夠有真正的審議，那勞資的意見都能被尊重，這樣才是好事。
商總理事長許舒博同樣表示，最低工資入法是好事，過去協調基本工資時，勞方與資方都有各有依據，不管是經濟成長率、CPI等，各有各的標準，到最後都時勞動部自己決定，但現在有了根據，對於最低工資也能有完整的評估，一套法給大家遵循，並不是壞事。
但許舒博也說，過去就一直強調，各行各業是不一樣的，因此如果有業者認為滿足不了最低工資法的要求，那在將本求利下，可能就會有業者決定不要聘請那麼多的員工，這會不會有影響，現在還不敢太快斷言。
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