勞動部:周休三日不可行
民眾在「公共政策網路參與平台」上提出「全面周休三日」、「降低每周40小時正常工時」,獲得附議皆達連署門檻。勞動部昨(7)日邀集勞資政學討論,各界共識是改善勞動條件的方向雖好,但現階段實施很困難,尤其少子化缺工嚴重,此舉會讓缺工及其副作用更惡化。勞動部表態「不可行」。
勞動部昨日召開研商會議,包括全產總等十大勞團、工總、商總等七大工商團體,以及所有部會、十個地方政府執行單位、以及六位學者專家出席,惟兩位提案人未出席。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會後轉述,對於周休三日,勞資雙方立場一致,認為現階段推動很困難。勞團表示,周休三日看起來很好,但勞工薪資與工時、出勤連動,縮短工時會影響勞工收入。
中小企業經營壓力更大,周休三日增加成本一定要轉嫁出去,會推升物價;若無法轉嫁,勞工就會被減薪。
黃維琛表示,勞資雙方都關注少子化缺工情勢,一旦周休三日,服務業人力需求會爆增,會更缺人。資方代表反映,產業別、工作性質皆不同,知識經濟產業或有可能周休三日仍不致影響產出,多數產業都是固定時間要有人執勤。
衛福部提及,醫療院所也面臨人力短缺,若周休三日,排班人力要更多,加班費勢必增加,醫療是人力產業,成本一定要轉嫁,醫療費一定上漲。
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