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管中閔憶台大校長遴選焦慮暴瘦 曾遭柯建銘恐嚇「不死也半條命」

連莊!海尼根台灣連續2年獲「亞洲最佳企業雇主獎」

「釀造團聚歡樂、促成更美好的世界」是海尼根的企業宗旨,不僅落實在消費者的體驗上,更是展現在員工體驗之中。圖/海尼根提供。提醒您:禁止酒駕 飲酒過量有礙健康。
「釀造團聚歡樂、促成更美好的世界」是海尼根的企業宗旨,不僅落實在消費者的體驗上,更是展現在員工體驗之中。圖/海尼根提供。提醒您:禁止酒駕 飲酒過量有礙健康。

亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》宣布海尼根台灣贏得評審團青睞,於全台300間企業中勝出,獲得「2022亞洲最佳企業雇主獎」。海尼根台灣綜合「組織文化核心」、「員工身心體驗」、「團隊合作溝通」三大面向,連續兩年拿下該獎項。

海尼根台灣總經理吳建甫(Jeff)表示:「透過『共創、共享、共好』的正向管理作為,使員工可以跳脫舒適圈,擁有高績效產出並維持身心靈的平衡,是海尼根台灣在330家參賽企業脫穎而出的關鍵。」

「公司非常鼓勵部門間的合作及成員輪調,透過跨部門的合作方式,集結來自行銷、業務、人資、財務等不同觀點,帶來多元豐富的視角。像是去年海尼根台灣引進來自海外的創新作法,團隊由行銷、業務、人資、財務跨部門組成在台第一個『敏捷專案』。」

吳建甫表示,最特別的是團隊中沒有主管,因為海尼根相信決策需要從市場來,市場才是消費者,並非主管。最後在三個月內測試了31間店家,提升超過8成店家在虎牌冰釀啤酒的銷售正成長達128%。今年更是擴大規模,讓更多員工得以跳脫舒適圈,這種特有的「內部轉換跑道」機制,讓有心放膽嘗試的員工無時無刻都能對工作懷有一定的熱忱,期待透過不同的火花激盪提升工作帶來的成就感。

「亞洲最佳企業雇主獎」是透過相關行業專家、學者組成獨立審查委員會進行三輪仔細審查,最終評選出傑出企業品牌。第一輪將對工作環境優秀的台灣公司進行聲譽獨立研究;接著對員工的滿意度進行匿名調查;最後與公司人力資源團隊面對面訪談進行評估,以了解政策和工作環境。今年台灣共有330家企業來自21個產業參賽,海尼根台灣為快消品產業9家獲獎公司之一。

※ 提醒您:禁止酒駕 飲酒過量有礙健康

海尼根台灣總經理吳建甫(Jeff),與全體同仁分享榮耀。圖/海尼根提供。提醒您:禁止酒駕 飲酒過量有礙健康。
海尼根台灣總經理吳建甫(Jeff),與全體同仁分享榮耀。圖/海尼根提供。提醒您:禁止酒駕 飲酒過量有礙健康。

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