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全台女性首長比例 基隆市政府奪冠
台灣競爭力論壇今天舉行性別平等教育與公部門競爭力論壇,公布今年各縣市政府女性局處首長百分比。基隆市政府21個局處及府內單位,共有9位女性,女性局處首長占42.8%,排名第一,其次是嘉義縣40.9%,第三名是高雄市37.5%。
性別平等教育與公部門競爭力論壇邀請台大政治系副教授彭錦鵬、前監察委員仉桂美、中華民國公共行政學會理事長張世賢與會。
彭錦鵬說,公部門持續推動三分之一性別比例原則,2019年考試委員、監委、法官及簡任派公務人員,女性均已超越三分之一性別比例的最低門檻,朝男女各半方向邁進。各縣市政府女性主管比率高於30%者,包括基隆、嘉義縣、高雄市、連江縣、澎湖縣、屏東縣、新北市、台東縣。
彭錦鵬表示,地方政府任命女性主管的人數固然重要,但女性主管的專業能力和經歷,更為重要。以基隆市府為例,綜合發展處長林麗嬋、社會處長楊玉欣的任命,重視性別平等,更重視局處長的中央政府和地方政府經驗歷練、弱勢團體代表、經濟發展專業能力,積極實現選舉政見,他肯定謝國樑的表現。
張世賢指出,依據人事行政學理,第一是代表理論,公務員的人口結構及一級主管人口結構,反應社會人口結構。第二,社會越亂,越不平靜,所需化解暴戾之氣的柔和力量,也要增加。
仉桂美說,今年各縣市政府女性局處首長比率,突破40%者僅兩個,基隆市42.8%拔得頭籌。22個地方政府中,女性局處首長比率超過三分之一者僅8個地方政府。以政治任命屬性看,應接近人口自然比例,但法制與實務運作顯有嚴重落差,尚待積極努力提升性別平等。
台灣競爭力論壇公布的各縣市政府女性局處首長百分比,基隆、嘉義縣、高雄排名前三高,金門縣16.7%,台北市、桃園市15.6%,宜蘭縣14.2%,位居最後三名。
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