長榮機工罷工 春節恐衝擊「這些航線」...台鐵疏運也有未爆彈?
長榮航機師工會1/22取得合法罷工權,工會承諾最晚將於發動罷工的24小時前提前預告,由於長榮分會會員中,屬於長程機隊飛行員比例相對高達75%,春節期間罷工啟動,預計搭乘長榮航空往返美國、加拿大與歐洲主要城市等受影響最大。不只春節航班,台鐵工會勞資爭議也有未爆彈?
長榮航空機師爭取調薪20%、提高外站津貼至每小時6美元,以及禁用違法外籍機師等訴求,與長榮航空勞資爭議調解破局,由桃園市機師職業工會舉行罷工投票。
1/22在桃園市勞動局代表見證下,機師工會罷工投票結果公佈,桃園市機師職業工會會員人數共1398人,有910人參與罷工領票,900人投下同意票,其中,長榮分會領票數552票,同意票543,占98%,工會最晚將於發動罷工的24小時前提前預告。
由於長榮分會會員中,屬於長程機隊飛行員,執勤往返美國、加拿大與歐洲各主要航站的客機,比例高達75%,倘若春節期間罷工啟動,預計搭乘長榮航空往返美國、加拿大與歐洲主要城市,包括美國的洛杉磯、舊金山、西雅圖、紐約、芝加哥、休士頓;加拿大的多倫多、溫哥華,以及歐洲的巴黎、倫敦、阿姆斯特丹、維也納、慕尼黑、米蘭等各機場的旅客,最可能受到直接衝擊。
機師工會強調,自去年2月起召開與長榮航空公司資方進行的勞資爭議調解至今,對於工會所提出的訴求,工會以最大善意等待資方回應長達近一年時間,然而至今資方未提出任何對案以進行實質協商。
不過工會也強調,只要資方願意針對工會訴求提出對案,在主管機關居間協調下,與工會對等協商、尋求共識,在正式宣布啟動罷工前的最後一刻,「仍願意抱持開放協商的態度」。
對於機師工會3點訴求,長榮航空公司於罷工開票後回應,自工會於2022年提出調整薪資福利至今,長榮航空飛行員依職級不同,底薪已調整超過20%,飛行津貼也同步提升,每月薪資(不含外站津貼)合計已增加台幣1萬8000至3萬6000元以上。
至於在外站津貼,長榮航空公司指出,除了提供組員外站住宿期間早餐外,長榮航津貼計算給付時間為國內業界最長,且自2023 年至今調幅達17%;長榮航強調,公司在去年有獲利的基礎下,也已經發放 6 個月的年終獎金,並將於結算 2023 年實際獲利後,另再發放員工酬勞。但長榮航空為自負盈虧的民營公司,需考量永續經營,無法因短期間獲利即一次性大幅調薪,但是公司會持續增進員工薪資福利,與員工分享公司的營運成果。
此次機師工會贊成罷工的長榮航機師為543人,長榮航空指出,約占機師總人數37%,強調公司不放棄與工會協商,同時,基於社會責任並遵照交通部、民航局要求,長榮航空已成立緊急應變小組,統籌人力盤點、航班調度以及旅客輸運規劃,確保主要航線之營運,一旦機師工會開始罷工,將於第一時間在公司官網、手機 App公告受影響之航班資訊,並設立專屬網頁,提供最新的航班異動以及相關作業辦法。
台鐵也埋春節疏運未爆彈
地面交通也醞釀罷工。大家現在擠破頭的台灣高鐵,因員工不滿公司盈餘高,年終獎金卻不如預期,醞釀春節發動罷工;經過勞資協商,所幸達成共識,成功拆彈。
工會表示,台灣高鐵的年終獎金從2.3個月提升到3.8個月,總獎金額超過6個月,是史上最高,另也額外爭取「113年度指定日期激勵金」,今年有6個出勤日,每人可領每天500元。
但還有另一顆未爆彈。今年元旦風光掛牌的台鐵公司,因為長久以來的待遇不公以及人力短缺,台鐵產業工會預計1月底完成連署,將送至台鐵工會理監事會以及會員大會決議,2月初確認除夕到大年初三的4天假是否依照《勞基法》休假,一旦連署通過,將衝擊春節疏運。
工會強調,若台鐵釋出善意,連署就會暫停。台鐵公司首任董事長杜微則回應,春節疏運已完成規劃,同仁的任何意見,可在工時會議提出,公司將盡早協商會議,並釋出善意妥當處理。
台鐵工會秘書長朱智宇舉例,台鐵公司化之前,許多同仁因為對營運沒有信心而申請轉調,公司就該思考提高待遇留才,至今卻沒有下文;他也提到,尤其是第一線的現場人員,例如列車長、站務員、維修員、運轉員都是重要角色,公司卻從未聞問,「列車長和司機員在同一台車上,結果危險津貼拿得比司機員少?」
另外就是安全問題,朱智宇強調,普悠瑪、太魯閣事故後,技術專業人員更是重中之重,工會向公司強調公司化後必定產生人力短缺,應該建立師徒制,手把手傳承經驗,才能讓取得證照的員工快速上手,但公司任由員工轉調、優退,「難道只要火車會動就可以了嗎?」
而台鐵公司的新進員工在今年下半年才能補齊人力缺口,現有員工這段時間的工作量勢必暴增,接下來可能還有同工不同酬的窘境,「千萬不能讓台鐵變成高鐵的人力輸送帶。」朱智宇認為,這是工會下一階段關注的重點,至少起薪不要比台灣高鐵差,才能留住人才,增加行車安全。
(本文出自2024.01.22《遠見》網站,未經同意禁止轉載。)
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