楊文科接陳情出面協調 聯合利華讓4勞工復職、1人優離

生產康寶雞湯塊、立頓紅茶的聯合利華公司新竹廠，因立頓茶類代工產線收編，遭員工控訴無預警解雇7名員工，其中5人是聯合利華企業工會幹部和成員，遭解聘的勞工也在勞動黨議員羅美文帶領下，於7月4日向縣長楊文科陳情，勞資雙方經3次調解後全案圓滿落幕，4名工會成員順利復職、1人接受優離方案。

新竹縣勞工處長劉家滿表示，勞資雙方經3次調解後，昨天下午4點30分達成共識，4名勞工原職回聘，工作時間、薪資照舊，1名勞工接受優離方案。這次調解圓滿落幕，勞工朋友非常感謝縣長楊文科出面幫忙協調，讓他們能夠順利復職。

促成這次調解的羅美文也表示，這次調解圓滿非常難得，同時他也呼籲勞工朋友，企業工會非常重要，資方也因這次調解更了解勞工的處境，先前欠缺與工會建立互信的溝通管道，才會發生片面解雇勞工的情況。

羅美文強調：「保住工會才能保住工人」，資方與工會是相互合作、互信關係，而工會也會善盡工作職責，為資方帶來良好的營利，盼雙方未來能繼續溝通協調、互相尊重。

聯合利華也發出聲明，雖然資遣過程盡量照顧員工感受、全程符合台灣法律規範，提供安置計畫及優於現行法規的離職方案，然當時仍未能與5位員工達成離職協議。在與員工的調解過程中，我們深刻感受雙方關係的緊繃，為了長期勞資和諧，我們邀請此次受影響的員工復職，但也尊重個人意願。

聯合利華重視且在乎每一位工作夥伴，更感謝夥伴們對聯合利華的貢獻與付出。雖然人員精簡是企業不可避免的決定，但我們相信可以有更好的理解與互信，我們將更積極與工會以及工廠團隊保持溝通，攜手工會讓新竹工廠卓越發展。